Rattaché-e à la Direction des Soins, vous exercez vos fonctions sur les services de médecine oncologique et de médecine ambulatoire, en lien étroit avec l'équipe médicale, les fonctions supports et les autres cadres de l'établissement. Vous êtes pleinement intégré-e au collectif managérial de la clinique et participez activement à la gouvernance des soins. Vos enjeux En tant que cadre de santé, vous êtes responsable de votre périmètre d'activité tant sur le plan humain, organisationnel qu'économique. Vos principales finalités sont de : -Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient-e-s. -Développer l'engagement, la motivation et la stabilité des équipes. -Piloter votre unité comme un véritable centre de responsabilité. -Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de la Clinique Belharra. Vos missions principales Management et pilotage des équipes -Manager des équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, ASH, adjoint-e-s cadres). -Animer la communication interne et instaurer un climat de confiance. -Conduire les entretiens professionnels et d'évaluation. -Anticiper les besoins en compétences et participer activement au recrutement. -Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit. Organisation et qualité des soins -Piloter l'organisation des soins et harmoniser les pratiques professionnelles. -Garantir la traçabilité et la conformité des dossiers patients. -Participer aux instances qualité (certification, CLIN, CLUD.). -Être garant-e de la sécurité des soins et de la gestion des risques. Gestion médico-économique -Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget (activité, masse salariale, investissements). -Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration. -Optimiser l'utilisation des ressources dans une logique de performance durable. Conduite de projets -Piloter des projets transversaux en lien avec la stratégie de l'établissement. -Animer des groupes de travail pluridisciplinaires. -Accompagner le changement et favoriser l'innovation organisationnelle. CDI avec prise de poste immédiate.Expérience indispensable -Expérience managériale confirmée de 4 à 5 ans minimum. -Expérience d'encadrement hiérarchique direct exigée. Formation -Diplôme d'État Infirmier requis. -Formation en management obligatoire (diplôme de cadre apprécié mais non exigé). Compétences clés -Solide maîtrise du management d'équipe et de la conduite du changement. -Capacité à piloter une activité dans une approche médico-économique. -Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance. -Capacité à structurer, décider et prioriser dans un environnement exigeant. Qualités personnelles -Leadership calme et posture d'autorité bienveillante. -Sens de l'équité, de l'écoute et de la pédagogie. -Esprit d'analyse, de synthèse et de décision. -Capacité à fédérer, motiver et sécuriser les équipes. -Rigueur, diplomatie et sens de l'éthique professionnelle. Rémunération & avantages Nos salaires suivent la grille FHP, complétés par des primes d'entreprise : - Prime fixe à 6 mois - 13e mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur partiellement. Vous bénéficiez également de : - Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel - Un Comité d'entreprise - Un parking gratuit (voitures et deux-roues) - Un arrêt de bus à proximité de la clinique