Baby-Sitter Diplômé pour un Nourrisson - les Pennes Mirabeau H/F 13 - LES PENNES MIRABEAU
Offre n° 7130155
Baby-Sitter Diplômé pour un Nourrisson - les Pennes Mirabeau H/F
13 - LES PENNES MIRABEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2025
POSTE : Baby-Sitter Diplômé pour un Nourrisson - les Pennes Mirabeau H/F DESCRIPTION : EDUCAZEN, spécialiste de la garde d'enfants depuis plus de 15 ans, vous propose des offres de garde d'enfants proche de votre école ou de votre domicile avec des gardes allant de 4h/semaine à 20h/semaine ! Nos postes à pourvoir peuvent être pour des sorties d'école/de crèche, des baby sittings ponctuels, des gardes le mercredi, des gardes simples ou partagées avec des enfants. Nous recrutons toute l'année ! Missions : Vous aurez en charge la garde d'un nourrisson, tous les mercredis de 8h00 à 19h00. Surveillance au domicile des parents, hygiène, alimentation, activités d'éveil et de développement. Rémunération : A partir de 13,76 Euros brut/heure (CP inclus) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Durée du contrat : 10 mois PROFIL : Responsable et autonome, vous êtes diplômé(e) de la petite enfance et vous avez des expériences réussites auprès de jeunes enfants. Vous cherchez un nouvel emploi à temps partiel. CAP AEPE requis
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,76 Euros à 13,76 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
Educazen
Pourquoi travailler avec Educazen : 1- Une expérience professionnelle enrichissante et valorisée, centrée sur l'enfant, et une source de revenus stable 2- La garantie de trouver une garde adaptée à vos attentes (horaires et proximité géographique) 3- Un accompagnement personnalisé grâce à une structure à taille humaine : formation, coaching, lien avec les familles Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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