POSTE : Energy Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un/e Energy Manager afin de renforcer notre pôle « Exploitation et Performances énergétiques ». Rattaché/e au directeur du service, vous êtes le/la garant/e d'un portefeuille de sites tertiaires à majorité privée, pour lesquels vous élaborez, déployez, surveillez et reportez un système de gestion énergétique que vous proposez en étroite collaboration avec les responsables d'exploitations d'AVELTYS conformément à la garantie de charges de notre modèle. À ce titre, vos principales missions consistent à assurer le suivi du confort des locataires en veillant au respect des consignes de température, ainsi qu'à analyser et optimiser les consommations énergétiques en proposant des actions correctives et d'amélioration. A ce titre, vous visitez vos sites de façon hebdomadaire et êtes en contact régulier avec les sous-traitants. Vous êtes chargé/e de la mise à jour des outils de gestion technique et énergétique. Par ailleurs, vous élaborez le reporting énergétique, et gérez la relation client sur les questions de confort, d'énergie et de performance technique. Vous êtes responsable de la définition et du suivi des engagements de consommation à travers le Plan de Mesure et de Vérification (PMV). Vous participez également à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI) de nos clients, dans une logique d'amélioration continue des bâtiments. En complément, vous valorisez et suivez les éléments financiers liés aux consommations énergétiques, contribuez aux redditions de charges annuelles et animez les réunions trimestrielles d'activité avec les locataires, Property Managers ou Asset Managers afin de présenter le bilan des consommations de leur patrimoine. D'autres missions complémentaires ponctuelles pourront vous être attribuées comme la réalisation d'audits techniques, la participation à la création de nouvelles offres de services, la présentation des offres aux clients en binôme avec l'équipe commerciale. PROFIL : Qualifications Vous avez idéalement 3 ans d'expérience minimum sur un poste d'Energy manager ou similaire. Vous avez des connaissances en ISO 50001 et êtes idéalement détenteur d'une certification IPMVP, CEM ou équivalente. Vous maitrisez la gestion de l'énergie, la GTB ainsi que les certifications/labélisation et avez une bonne expérience en projet tertiaire. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes curieux(se) avec une grande capacité d'autonomie et vous avez un fort esprit d'équipe. Votre implication et votre rigueur seront déterminants pour prendre en main vos missions. Informations supplémentaires Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement