Vous aimez jongler avec les chiffres, les bulletins de paie et les subtilités du droit social sans perdre votre bonne humeur ? Cette opportunité devrait vous plaire ! Pour l'un de nos clients, cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise, basé à Marcq-en-Barœul, le cabinet SKILLS recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et concrètes : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie ; - Assurer les déclarations sociales et les différentes échéances associées ; - Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s ainsi que les événements liés à la vie du contrat ; - Appliquer et suivre les évolutions légales et conventionnelles ; - Répondre aux questions des client(e)s et les accompagner sur leurs problématiques sociales ; - Échanger avec les équipes comptables et les autres expert(e)s du cabinet pour garantir un accompagnement de qualité. Côté rémunération, vous bénéficiez d'un salaire compris entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil. Et SKILLS dans tout ça ? Cabinet de recrutement spécialisé, SKILLS accompagne entreprises et candidat(e)s dans leurs projets professionnels, avec une approche de proximité, de transparence et de confiance. Notre objectif : trouver le match qui fonctionne vraiment, pas simplement remplir une case ! Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant, où votre expertise paie sera reconnue et valorisée ? Parlons-en !Vous êtes organisé(e), curieux(se) et à l'aise avec les chiffres ? Vous connaissez la paie sur le bout des doigts - ou presque - et vous appréciez le contact client ? Votre profil pourrait parfaitement correspondre à cette opportunité ! Pour rejoindre un cabinet spécialisé en Audit et Expertise, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Marcq-en-Barœul. Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement de : - Une formation en paie, gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire ; - Une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ; - Une bonne maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales ; - De solides connaissances en droit social et une réelle curiosité pour suivre ses évolutions ; - De la rigueur pour gérer plusieurs dossiers et respecter les échéances sans trembler devant le calendrier ; - Un bon esprit d'analyse pour identifier et résoudre les éventuelles anomalies ; - Un sens du service développé et une aisance dans les échanges avec les client(e)s ; - Une bonne capacité à travailler en équipe tout en sachant avancer de manière autonome ; - Une appétence pour les outils informatiques et les logiciels de paie. Au-delà du diplôme ou du nombre d'années d'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu'un de fiable, impliqué(e), accessible et prêt(e) à rejoindre une équipe qui aime travailler sérieusement. sans se prendre trop au sérieux ! Que vous soyez une femme, un homme, ou que vous vous reconnaissiez autrement, votre parcours et vos compétences sont les bienvenus. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans l'univers de l'Audit et de l'Expertise ? Cette opportunité est peut-être la vôtre !