Juriste Fiscaliste référent fiscal H/F (CDI) 21 - Dijon
Offre n° 7131434
Juriste Fiscaliste référent fiscal H/F (CDI)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2026
Contexte du poste Il n'existe pas aujourd'hui de fiscaliste dédié : la fiscalité est absorbée par les associés et les chefs de mission. Le droit des sociétés courant est déjà couvert en interne - vous interviendrez en complément, principalement sur les opérations exceptionnelles et complexes, en lien avec les avocats partenaires du cabinet. Ce poste est créé pour structurer l'expertise fiscale, sécuriser techniquement les équipes et ouvrir de nouvelles lignes de facturation. Un rôle à bâtir, avec une vraie liberté d'action. Vos missions - Être le référent fiscal des chefs de mission et des équipes expertise comptable - Conseiller en fiscalité des dirigeants de TPE / PME et en optimisation fiscale - Intervenir sur les opérations juridiques exceptionnelles : holdings, traités d'apport, restructurations, opérations complexes en lien avec les avocats partenaires - Co-construire la couverture des opérations de droit des sociétés - Gérer les déclarations IRPP des dirigeants clients - Contribuer à la montée en gamme de l'offre et à la création de nouvelles prestations facturables - Formation en droit fiscal et/ou droit des affaires (Master II, DJCE ou équivalent) - Expérience significative d'au moins 6 ans sur un rôle de fiscaliste en cabinet d'expertise comptable, d'avocats ou structure similaire - Double compétence appréciée : fiscalité + droit des sociétés - Pragmatique, opérationnel(le), à l'aise avec des dirigeants de TPE / PME - Capacité à structurer une expertise sans la rigidifier - Autonome, curieux(se), à l'aise dans un environnement numérique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités de banque centrale
Employeur
LE CAB'BFC
Cabinet d'expertise comptable dijonnais en forte dynamique de croissance, structuré autour de plusieurs pôles complémentaires : expertise comptable, audit en développement, social orienté conseil. La direction affiche une volonté claire de sortir du modèle généraliste pour créer des expertises dédiées - ce poste en est la première concrétisation. Le cabinet implique ses collaborateurs dans des groupes de travail transverses (IA, outils, projets internes) et mise sur l'autonomie et la qualité ...
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