Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé et une Entreprise à Mission. Notre client est un groupe spécialisé en construction (Génie Civil) intervenant sur des projets complexes Dans un contexte de transformation technique et digitale, nous recherchons un Directeur Département Technique H/F pour piloter la stratégie technique du Pôle Génie Civil et accompagner l'innovation, la performance opérationnelle et le développement des expertises. Vos missions Véritable référent technique, vous êtes garant de la qualité des études et des méthodes sur l'ensemble des projets, de l'offre jusqu'à l'exécution. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez la stratégie technique du Département en lien avec les directions opérationnelles. - Animez les filières Techniques, Méthodes et BIM afin de diffuser les bonnes pratiques et capitaliser les savoir-faire. - Accélérez la digitalisation des projets en développant les usages BIM et les maquettes numériques sur l'ensemble du cycle de vie des opérations. - Développez les synergies avec le BE et les partenaires techniques externes. - Accompagnez le développement des compétences, la fidélisation des talents et la structuration des parcours des profils techniques. - Contribuez aux démarches d'innovation, de performance, de qualité, de transition environnementale et d'amélioration continue. Le profil recherché De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le domaine du Génie Civil, bâtiment industriel ou l'énergie, avec une solide expertise en gestion de projets complexes. Vous disposez d'une forte crédibilité technique et d'une vision stratégique vous permettant d'accompagner les grandes transformations du secteur : - expertise reconnue en Génie Civil, de l'offre à l'exécution ; - maîtrise du BIM et de la digitalisation des processus de construction ; - sensibilité aux enjeux d'innovation, de décarbonation, de sobriété des ressources et, idéalement, à la Data et à l'IA ; - expérience confirmée du management d'équipes et de l'animation de réseaux d'experts. Leader fédérateur, vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer, à créer des synergies et à conduire le changement. Vos qualités de communication, votre sens du collectif et votre engagement en faveur de la performance durable feront la différence.