POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché·e à la Direction Générale ou à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction clé de Responsable RH généraliste, à l'interface entre la stratégie de l'entreprise et sa mise en oeuvre opérationnelle sur le terrain. Dans un environnement multi-sites, vous définissez, déployez et animez la politique RH sur votre périmètre, en veillant à l'harmonisation des pratiques et au respect du cadre social. Vous accompagnez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH, tant individuels que collectifs. Vous êtes l'interlocuteur·rice de référence sur les relations sociales, assurez l'application du droit du travail et participez à la gestion des situations sensibles (disciplinaire, absentéisme, contentieux potentiels, climat social). Vous contribuez à la qualité du dialogue social et à la stabilité des équipes. Vous pilotez les processus de recrutement, de développement des compétences et de formation, en lien avec les besoins opérationnels. Vous supervisez l'administration du personnel et les interfaces paie, en garantissant la fiabilité des données et la conformité réglementaire. Vous participez aux projets transverses RH et êtes force de proposition dans l'amélioration des outils, des processus et des pratiques, au service de la performance sociale et de l'engagement des équipes. Cette description de poste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et des projets de l'entreprise. PROFIL : Issu·e idéalement d'une formation supérieure de niveau Bac +5, vous êtes diplômé·e d'un Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous apportant une maîtrise solide des fondamentaux RH et du cadre juridique. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans sur une fonction de Responsable Ressources Humaines ou équivalente, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, structuré et opérationnel, notamment en distribution, retail ou services. Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre posture de partenaire, vous savez conjuguer exigence sociale et pragmatisme opérationnel. Autonome et structuré·e, vous êtes à l'aise dans des environnements rythmés et en évolution. Doté·e d'un excellent relationnel, vous instaurez des relations de confiance durables avec la Direction, les managers et les équipes. Discret·e, engagé·e et orienté·e solutions, vous contribuez activement à la performance sociale et à la pérennité de l'organisation.