POSTE : Gestionnaire Paies - CDI H/F DESCRIPTION : PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS Vous intervenez en renfort de l'équipe paie et prenez en charge la gestion de l'intégralité de la paie et l'administration du personnel d'une population d'environ 250 salariés sur plusieurs sites de Lafarge France : - Collecter puis saisissez les éléments variables, éditer les fiches de paie, vérifier et contrôler les paies. - Assurer la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte) - Effectuer la gestion des temps, le suivi des congés et gérer administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés. - Contrôler également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel. - Effectuer l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U). A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail. EXPERIENCE Première expérience de 3 ans minimum dans la gestion de la paie. COMPETENCES & CONNAISSANCES Compétences Techniques / Professionnelles - De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion - Maîtrise du processus paie de A à Z - Maîtrise d'un logiciel de paie (ADP par exemple) - Connaissance générale en matière de réglementation sociale, CCN, accord d'entreprise, etc. - Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données - Notions d'anglais Compétences Comportementales - Promoteur de la culture « zéro accident » - Confidentialité et discrétion - Bon relationnel - Organisation, rigueur et méthode (hiérarchisation des priorités) - Ecoute, disponibilité et sens du service clients internes - Bon sens (vraisemblance des informations) PROFIL :