POSTE : Infirmier Roulant en Dialyse - CDI -Temps Plein H/F DESCRIPTION : Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l'Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s'avère particulièrement en pointe. Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440 collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support (psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotée d'un service d'urgences Mains 24h/24 - 7j/7 et répond aux besoins de santé de la population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologie interventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie (en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l'Institut Aquitain de la Main, le Centre de l'Epaule, la chirurgie de la hanche, du genou, du pied et de la cheville) ainsi qu'en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Dialyse, etc. L'établissement est à la 1ère place au classement National du Point 2024 en chirurgie du dos, ainsi qu'aux 1ères places régionales pour les Urgences de la main, en chirurgie du canal carpien, dans le traitement de l'arthrose de la main, également dans la chirurgie du pied et dans le traitement du cancer de la thyroïde. Vous retrouverez des informations complémentaires sur notre site internet : L'Hôpital Privé Saint Martin est un établissement du groupe ELSAN, acteur de référence de l'offre de soins en France. Service : Le centre lourd d'hémodialyse est composé de 40 places accueillant des patients chroniques, en repli de nos centres d'autodialyse, des patients de dialyse péritonéale, des vacanciers. L'accueil se fait en 3 séances les lundi, mercredi et vendredi et en 2 séances les mardi, jeudi et samedi. Le service comprend entre autre, des IDE formées à la dialyse péritonéale, à l'éducation thérapeutique, une diététicienne, une psychologue, une tabacologue et une IPA (Infirmière de pratiques avancées). Les générateurs : Fresinus 5008 et Fresinus 6008 dont la formation est assurée si besoin. Utilisation du BVM et management du Sodium. Possibilité de se former au bloc opératoire sur les ponctions de fistules et projet de formation des IDE sur les ponctions de fistules sous echo-doppler. Organisation du travail : Amplitude de travail mixte en 7h et en 12h : 06h30 - 13h00 ou 6h30-18h30 ou 12h-00h. Un samedi sur deux au maximum est travaillé, pas de travail le dimanche. Nombreuses possibilités d'échanges de journées ce qui permet une flexibilité dans le planning. Visibilité à 6 mois en ce qui concerne les congés. Pas de travail à Noël et le 1er de l'an. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires payées ou récupérées au choix. Un tutorat et un accompagnement personnalisé est organisé avec une infirmière expérimentée. Travail en étroite collaboration avec le médecin. Possibilités de formation sur l'ETP pré-greffe en partenariat avec le CHU. Formations médicales et paramédicales internes et externes proposées tout au long de l'année. Avantages sociaux et autres spécificités Convention collective FHP Politique de rémunération, établie selon profil et ancienneté / Dispositif d'épargne salariale Restauration à tarif privilégié / Avantages CE / Parking du personnel gratuit et sécurisé Accessibilité de l'établissement en bus, tram, train Mutuelle isolée 100% prise en charge Dispositif d'accompagnement à la mobilité géographique Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse @.** Au plaisir de vous rencontrer ! PROFIL : Pré-requis : diplôme d'Etat d'infirmier Connaissances particulières : Motivation pour l'hémodialyse, l'éducation thérapeutique, le travail pluridisciplinaire. Expérience professionnelle : Stage ou expérience antérieure en dialyse ou en réanimation médicale ou polyvalente. Qualités professionnelles : · Pluri-compétences · Sens important des responsabilités et de l'organisation · Esprit d'équipe · Ponctualité · Discrétion et respect du secret professionnel · Maîtrise de soi · Rigueur dans la présentation. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.