POSTE : CDI - Responsable du Service Etudes Coque&Structure H/F DESCRIPTION : A Toulon, base majeure de la Marine Nationale, le site Naval Group est intégré au sein même de la base navale. Cette base accueille de nombreux bâtiments de surface militaire, ainsi que les sous-marins nucléaires d'attaque. La mission principale de Naval Group au sein de la base naval de Toulon est de réaliser le maintien en conditions opérationnelles de ces bâtiments. Le poste ouvert se situe au sein du département d'ingénierie d'étude et maîtrise technique SNA qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins nucléaires d'attaque de types RUBIS et SUFFREN. Le département assure 3 missions principales : - Le soutien au chantier et aux ateliers, consistant à définir les solutions de réparation pour les matériels en défaut - Les études d'évolutions, consistant à concevoir des modifications des sous-marins dans le but d'améliorer leurs performances - Les études de conception d'outillages destinés au chantier et aux ateliers Le département est responsable de l'ensemble des installations des SNA (coque et structure, sécurité plongée, machine, propulsion nucléaire, ventilation, réfrigération, usine électrique, système de combat, outillages), pour les sujets relevant de la mécanique, électricité, électronique et automatismes. Le poste à pourvoir est celui de responsable du service Coque - Structure - Emménagement, dont le périmètre est : - Le soutien chantier et les études dans le domaine de la coque - Les études d'outillages - Les études d'emménagement L'équipe est composée de 12 collaborateurs, ingénieurs et techniciens. En tant que Responsable de service, votre rôle sera : - Garantir la mise à disposition des projets de ressources compétences dans son métier d'ingénierie. - Garantir le respect des règles métier et du RNT concernant tous les livrables émis par le service. - Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs. - Veiller à la qualité et la fiabilité des estimations de charge, assurer l'adéquation capacité/charge à court, moyen et long terme (maquettage RH, mobilité, recrutement, sous-traitance de capacité). - Garantir le développement de la performance de l'entité. - Décliner la politique, la vision, les valeurs et les objectifs de NAVAL GROUP. - Définir et mettre en oeuvre les plans de progrès, en assurant la déclinaison du plan de progrès de la direction. - Entretenir et renforcer la cohésion et la motivation, animer la communication, arbitrer les éventuels conflits. - Assurer la performance qualité du travail de ses équipes. Valoriser la culture qualité au sein des équipes. - Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances. - Contribuer aux travaux des secteurs d'activité qui concernent l'entité. - Soutenir les responsables de secteur d'activité (RSA) dans l'établissement et l'entretien du RNT. - Réaliser ou contribuer à des expertises PROFIL : Ingénieur ou diplômé(e) d'une formation technique de niveau Bac +5, vous faites preuve à minima d'une expérience de 5 années technique et/ou de management. Ce poste requiert les compétences suivantes : Compétences techniques : - Avoir une connaissance des sous-marins - Être en capacité de vérifier les documents techniques produits par l'équipe : plans de conception, notes de calcul, ordres de modification, notes techniques - Maitriser le processus DP - Connaissance de logiciels de CAO - Connaissances générales des matériaux métalliques, en particulier des aciers - Connaissance générale des procédés de mise en oeuvre des matériaux métalliques, notamment les procédés de soudage Compétences managériales : - Maitriser les 4 savoirs managériaux - Capacité à piloter et suivre l'avancement de l'ensemble des activités du service - Savoir mesurer la performance de son équipe - Réaliser le reporting (ligne hiérarchique, ligne projet) - Savoir gérer les priorités pour son équipe Qualités humaines : - Esprit d'équipe : en tant que manager, il est primordial de faire preuve et de promouvoir l'esprit d'équipe dans le service, mais également avec les autres entités - Relationnel : le poste comportant beaucoup d'interactions, il est nécessaire d'avoir un excellent relationnel pour tisser et entretenir les relations avec tous les interlocuteurs - Efficacité : l'équipe doit apporter satisfaction à ses clients internes et externes, tout en respectant les processus qui lui sont applicables - Résilience et solidarité : l'équipe subit parfois des pics de charge et est exposée à la pression d