Veolia Recyclage & Valorisation recherche un(e) Directeur(rice) de pôle rattaché(e) à la Direction des Unités Industrielles.Le poste est basé à Claye Souilly (77). Des déplacements réguliers à Fouju (77), au Plessis-Gassot (95) et à Beine- Nauroy (51) sont à prévoir.Missions : Vous avez la responsabilité du périmètre des activités de stockage (enfouissement de déchets, tri...) et valorisation énergétique sur les sites industriels cités ci-dessus représentant 150 ETP et 1,5 millions de tonnes de déchets collectées.Votre rôle sera de coordonner les activités de votre périmètre aux niveaux managérial, commercial opérationnel, et technique ainsi qu'accompagner les directeurs des sites industriels rattachés. Vos missions principales sont :Manager les directeurs d'Unité Industrielle pour optimiser les performances des installations et des apports, dans le respect de la sécurité,Entretenir une relation de confiance et durable avec les clients et les parties prenantes (municipalités, territoires, DRIEAT, inspecteurs...) notamment par une qualité de service et un parfait entretien des installations qui nous sont confiées,Manager la sécurité sur les Unités Industrielles et la santé des collaborateurs et intervenants sur sites,Développer des nouveaux projets dans les domaines de tri, recuclage et valorisation énergétique sur le pôleAnticiper les risques en veillant à la qualité et au suivi des indicateurs (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et mettre en place des actions préventives,S'assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires,Gérer avec les services dédiés les appels d'offres de renouvellement, négociation de contrats et le suivi des travaux,Préparer les budgets des unités Industrielles avec les Directeurs(trices) d'Unité Opérationnelle, assurer la gestion, le suivi et l'atteinte du compte de résultatMettre en place des synergies entre les Unités Industrielles dans les domaines, technique, humain et organisationnel,Piloter, en lien avec le service Ressources Humaines, la stratégie RH et la gestion administrative et sociale de l'entreprise,Développer une relation constructive avec les représentants du personnel (CSE, négociation des accords...)