Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :- Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heuressupplémentaires...)- Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps - Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser- Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filièresrh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité