POSTE : Responsable Maintenance & Travaux Neufs - Revalorisation et Recyclage H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre une entreprise engagée dans la protection de l'environnement et l'économie circulaire ? Vous souhaitez démontrer vos compétences managériales dans un nouvel environnement ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Acteur clé dans le domaine du recyclage, notre client se spécialise dans la récupération et la valorisation des déchets industriels et ménagers, ainsi que dans la démolition de structures métalliques. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance & Travaux Neufs (F/H) en CDI. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vos missions sont, en plus de manager une équipe de 5 personnes, les suivantes : Maintenance Préventive - Planifier l'entretien et les VGP des équipements, lever les anomalies. - Auditer et contrôler les équipements critiques. - Garantir le bon fonctionnement des process et la disponibilité des pièces de rechange. - Gérer le stock et l'identification des pièces via la GMAO. Maintenance Curative - Préparer et encadrer les interventions de maintenance curative. - Soutenir les techniciens de maintenance pour des interventions efficaces. - Analyser les pannes et proposer des améliorations techniques. Travaux Neufs - Participer aux études techniques pour de nouveaux équipements. - Piloter les projets d'investissement, de la conception à la mise en service. - Superviser les essais, montages, et démarrage des installations. Gestion des Entreprises Extérieures - Assurer l'interface avec les sous-traitants et garantir la sécurité des interventions. - Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises extérieures. GMAO - Gérer l'utilisation de la GMAO et veiller à la mise à jour des stocks et documents techniques. Management et Coordination - Encadrer l'équipe maintenance et organiser les plannings. - Garantir la sécurité des interventions et la coordination avec les autres services. Liste non exhaustive. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac +2 à Bac +5) avec une spécialisation en maintenance industrielle, électromécanique ou ingénierie. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement avec une première expérience en management d'équipes. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à encadrer une équipe. Vous maîtrisez les systèmes GMAO ainsi que les réglementations en vigueur liées à la sécurité et la qualité des interventions. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : Entre 47K€ et 52K€ brut sur 13 mois selon profil + 10% de variable (objectifs collectifs et individuels) + tickets-restaurant - Possibilité d'astreintes #LI-CM1