POSTE : Chef de Chantier Mécanique - CDI - Joué-Lès-Tours H/F DESCRIPTION : Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Chef de Chantier Mécanique - CDI - Joué-Lès-Tours Parce que travailler sur le terrain vous stimule : - Vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et dirigerez les opérations en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels. - Vous contribuerez à la constitution DOE, récolements. - Vous serez garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). - Vous effectuerez le chiffrage de travaux complémentaires. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : - Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. - Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels. - Vous contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) - Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : - Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). - Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). - Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants. - Vous veillerez au respect des règles QHSE. - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. - Vous participerez à la réception usine. - Vous rédigerez les états des lieux entrants. PROFIL : Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d'une formation de technicien, qu'il s'agisse d'un CAP ou Bac +2, et que vous êtes motivé et ouvert aux déplacements, alors ce poste est fait pour vous ! Vous justifiez de solides compétences en mécanique et en tuyauterie. Vous avez de bonnes bases en électricité. Vous connaissez le secteur nucléaire. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap