Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de WINTZENHEIM emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description A la tête d'une équipe de 4 à 12 personnes, vous êtes l'interface entre la Direction et votre équipe et assurez l'application des fondamentaux pour la réussite de l'univers marchand. Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon (CA, marges, frais de personnel, achats et stocks). En accord avec la Direction, et dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez les analyses et les implantations de rayon, les actions de promotion, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges...). Management : - Organiser le travail de son équipe de manière à optimiser la productivité en répartissant les tâches selon les priorités du rayon et les ressources disponibles - Animer des briefs d'équipe et communiquer les informations régulièrement - Créer les conditions favorable à une ambiance de travail conviviale et à un bon climat social - Appliquer et faire adhérer son équipe à la stratégie, aux politiques et aux engagements de la direction - Vérifier la bonne exécution des tâches de chacune et effectuer les mises au point nécessaires Gestion : - Suivre et analyser les résultats de son rayon (CA, casse, frais généraux, etc.) - Constate les écarts par rapport aux objectifs, rechercher les points d'amélioration, identifier et proposer les actions à mettre en place - Participer à la réalisation des objectifs de son secteur - Organiser et contrôler les inventaires selon les consignes de la direction Commandes et livraisons : - Relever les ruptures et les anomalies de stocks dans son rayon - Mettre en place des actions correctives - Valider et passer des commandes de réapprovisionnement - Négocier avec les fournisseurs Commercial : - Garantir la tenue et la maintenance des rayons - Mettre en place et suivre l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente - S'assurer de la bonne rotation des produits entre réserve, chambre froide et rayon Profil Formation supérieure dans le domaine du commerce. Expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Responsable de rayon alimentaire Compétences et qualités attendues - Rigueur - Orientation résultat - Leadership Détails du poste - Statut : Agent de Maîtrise - Horaire : 41H/Hebdo - Rémunération : Selon expérience sur 13 mois - Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, - 5% de remise sur le magasin - Ticket resto + avantages CSE - forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.