POSTE : Responsable Informatique H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de mutation, vous assurez la mise en oeuvre et le développement de notre stratégie informatique définie par la Direction européenne. Votre rattachement hiérarchique au Comité de Direction de la filiale française, vous permettra d'accompagner notre digitalisation. Vous prenez en charge le service informatique dans un objectif de performance et de bienveillance. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : I. Responsable des Systèmes d'Information : - Élaborer les tableaux de bord et comptes rendus. - Participer à l'urbanisation du SI et à sa cohérence. - Participer à la gestion du portefeuille projets. - Concevoir des solutions (méthodes, processus) aptes à répondre aux exigences de l'établissement. - Rédiger le cahier des charges et les dossiers fonctionnels. Déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des développements (ressources humaines et matérielles). - Planifier les travaux et assurer leur recette. II. Support IT : - Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application. (Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs.) - Développer les applications ou les faire développer par les prestataires. - Élaborer, rédiger et maintenir les documentations propres aux systèmes et aux applicatifs et les manuels d'utilisation. III. Management / Communication : - Animer les réunions et les groupes de travail sur les sujets confiés par sa hiérarchie. - Assurer le relais de l'information entre les collaborateurs et la hiérarchie. - Contrôler l'activité de ses collaborateurs - Être garant de la qualité et du respect des impératifs du service. - Gérer le quotidien de l'équipe et tout événement exceptionnel en l'absence de responsable IV. Veille technologique : - Se tenir informé des nouveaux outils et moyens informatiques. - Rencontrer les fournisseurs pour connaître les nouvelles applications. Et si on parlait rémunération et avantages ? - 13ème mois - Prime Annuelle sur objectifs - Prime de participation - 13 RTT/An + 2 jours de pont offert - Télétravail - Mutuelle familiale et prévoyance Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez ! Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #toyotarecrute PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent ou d'un Bac +2/3 en informatique avec plusieurs années d'expérience. Il est indispensable d'avoir une expérience significative dans la conduite de projet, la gestion d'un ERP et posséder une bonne connaissance des architectures techniques. Une expérience réussie dans un cabinet de conseil est un plus. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez le sens du service client et doté d'une excellente communication. Vous avez une appétence pour les projets transverses faisant intervenir des acteurs aux profils différents. Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse forte et vous savez vous adapter à des nouveaux contextes. Vous rédigez de manière claire des spécifications techniques. Vous savez utiliser Active directory et travailler dans un environnement Windows, Microsoft. Vous pouvez tenir une conversation en anglais car vous serez en interaction avec des homologues ou prestataires européens.