Notre client est un Groupe industriel de plus de 15 000 Collaborateurs, organisé en multisociétés. Au sein de Département Paie, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'expertise paie et la gestion des temps. Interlocuteur central de plusieurs services ; votre rôle vous amène à travailler étroitement avec les équipes de Gestionnaires de Paie et les services de développement SIRH. Expert Paie, vous auditez la paie/gestion des temps et pilotez les contrôle URSSAF. Vous conseillez, formez et accompagnez les Gestionnaires de Paie/ADP en tant que support sur les évolutions des outils et/ou des points d'expertise. Vous assurez la veille sociale paie et GTA, analysez les accords des sociétés. Vous rédigez les cahiers de charges en vue de l'implémentation dans le SIRH des évolutions légales, réglementaires, conventionnelles. Vous pilotez et suivez les priorités de développement en lien avec l'équipe informatique de maintenance du SIRH. Vous proposez et pilotez des plans d'action pour corriger les anomalies remontées. Vous participez à la gestion des nouveaux projets SIRH (recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, tests et formations des utilisateurs). De formation en gestion/RH ; vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction en paie, au sein d'un environnement Groupe, multi sociétés et avez la maîtrise d'un SIRH/Outil Paie. La connaissance de la gestion de la paie et des temps en industrie est un plus. Agilité, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et sens du service, sont les qualités recherchées à ce poste. Une journée de télétravail et de nombreux avantages Groupe.