POSTE : Développeur Back-End .Net Télétravail Éditeur H/F DESCRIPTION : Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France (multi-sites et full remote). Vous travaillez sur le produit historique de la société : le logiciel de gestion de la paie. Une solution complexe avec ses différents modules et son Legacy. L'équipe est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartie en plusieurs Squad. [=> Cette offre vous semble familière ? l'entreprise a ouvert plusieurs postes ces derniers mois, mais je vous rassure, il s'agit d'un vrai poste :) ] Dans un premier temps vous intervenez sur le produit qui est actuellement un client lourd (.NET et Winform). Une migration vers le web est actée et prévue, mais plutôt à moyen / long terme. Vous avez tout de même des développements d'APIs à réaliser. En attendant, l'objectif est de continuer à maintenir, faire évoluer le produit Paie et de réaliser du refactoring, pour inclure plus de bonnes pratiques et augmenter la qualité. Le poste est-il fait pour vous ? Vous intégrez une équipe agile composée de 5 développeurs et 5 profils Produits (PM, analystes etc.). En collaboration avec l'équipe Produit, voici les principales missions : - Analyser les développements existants - Monter en compétences sur le fonctionnel (connaissances techniques liées au Métier) - Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution et assurer la maintenance - Travailler en collaboration avec les équipes Produit sur les différents « runs » - Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitaires - Concevoir, mettre en oeuvre et gérer les bases de données liées aux développements - Rédiger la documentation - Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD) - Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD). - Participer à l'amélioration du produit : proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles - Télétravail flexible : full remote pour les profils expérimentés, ou 2 jours de télétravail par semaine Quel processus de recrutement chez ce client ? - Entretien tel avec la RH - Tests techniques - Entretien avec l'équipe technique - Échange avec le CTO PROFIL : Êtes-vous la bonne personne ? - Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement.NET / C# et maitrisez le développement d'APIs. Si vous avez déjà travaillé sur des projets en Winform ou sur un client lourd, c'est un plus (mais pas indispensable) - Vous maitrisez SQL SERVER - Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel) - Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc. - Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective - Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiques Compétences appréciées : - Une compétence validée en architecture logicielle.NET - Expérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ? - Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature - Entretien tel et/ou physique/visio planifié - Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client Nous restons à vos côtés tout au long du process.