Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Sur site client, industriel aéronautique et défense, et rattaché.e au responsable d'exploitation, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe, prêt.e à accompagner et à structurer nos équipes. Les défis que nous allons relever ensemble * Organiser et animer le travail de l'équipe par la mise en place d'un management de proximité * Veiller à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail * Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) * Contrôler les activités logistiques * Assurer le respect des règles d'entreposage * Participer à l'organisation des inventaires * Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs * Organiser l'équipe en fonction de l'activité * Assister les opérateurs en donnant des instructions et explications en cas de problème * Procéder au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe * Participer aux actions d'amélioration continue * Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs * Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques. * Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre * Piloter la performance et KPI de son service * Veiller à faire monter son équipe en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous * Manager.euse dans l'âme * Force de proposition * Exemplarité * Relation transverse avec les autres services * Bonne communication avec le client * première expérience sur ce métier de 3 ans résussie Avantages principaux : * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.