Référence CSP: O095251/215001757 Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante. Au sein de la Direction de la Petite Enfance et placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vos missions seront : MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement : • Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant • Proposer à l’enfant des activités d’éveil favorisant son développement psychomoteur • Mettre en place des ateliers de découverte adaptés à l’âge et aux besoins de l’enfant • Ecouter, conseiller, accompagner les parents dans leurs démarches éducatives Coordonner l’action éducative de la structure : • Organiser et mettre en place les activités (manuelles, culturelles, artistiques et d’éveil) et les sorties • Mobiliser les collègues autour de projets éducatifs • Rendre compte des activités (information des parents, collègues…) • Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap et/ou une maladie chronique Aménager l’espace et gérer le matériel pédagogique : • Organiser les aménagements des espaces de vie des enfants • Adapter et ajuster les espaces en fonction des étapes du développement psychomoteur des enfants et des projets en cours • Evaluer les besoins en matériel pédagogique, préparer et effectuer les commandes • Veiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien, gérer le stock, la rotation et le prêt du matériel Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires : • Faire vivre et porter le projet pédagogique • Partager les expériences et les connaissances avec les collègues, les stagiaires • Travailler en réseau avec les éducateurs de jeunes enfants des autres crèches municipales (réunions, échanges, actions communes…) • Assurer le classement et la communication de la documentation pédagogique (veille documentaire) • Travailler en collaboration avec les services municipaux et les partenaires de la Ville • Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et responsable adjointe de la crèche. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Temps de travail : 37h30 – 14 RTT – Horaires par roulement (7h – 19h) Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation