Adjoint au Chef d'Atelier H/F 87 - PANAZOL
Offre n° 7141629
Adjoint au Chef d'Atelier H/F
87 - PANAZOL - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2025
POSTE : Adjoint au Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Adjoint au Chef d'Atelier F/H pour un poste en CDI à Panazol. Il s'agit d'une création de poste suite à une implantation d'une entreprise. Vous serez responsable de la gestion, de l'organisation et de l'optimisation de l'atelier. VOS MISSIONS : - Encadrer et animer l'équipe de l'atelier, - Organiser le planning de travail, répartir les charges et assurer le suivi de réalisation - Etablir les devis de réparation, - Être le garant du respect des consignes de sécurité, - Assurer l'interface entre l'atelier, les clients, le magasin et les fournisseurs, - Gérer les garanties constructeur. - Rémunération négociable (28 à 32K€ brut) - Différentes primes - Statut cadre - Mutuelle prise en charge à 100% - Travail en journée du lundi au vendredi - Possibilité d'astreintes en relai du Chef d'atelier PROFIL : - Expérience attendue dans l'encadrement d'équipe technique - Vous avez des connaissances en Agricole ou TP ou Poids Lourds. - Vous avez de solides compétences en mécanique, hydraulique et électricité. - Vous êtes capable de prendre des décisions et de vous adapter rapidement aux situations imprévues.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et mobilité professionnelle, - Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).~...
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