POSTE : Ingenieur Methodes Aeronautique H/F DESCRIPTION : Missions pour ce poste d'INGENIEUR METHODES F/H AERONAUTIQUE : L'Ingénieur Méthodes applique ses connaissances en mécanique, productique et autres procédés de fabrication pour analyser élaborer les process de fabrication et étudie les axes d'amélioration continue de la gestion de la production afin de réaliser des produits conformes aux définitions technique ; dans le respect des exigences qualité et économiques. 1/ Activités principales - Analyser / décoder et comprendre les exigences exprimées dans une définition technique - Effectuer un parcours documentaire complet via la documentation technique client. - Elaborer les dossiers de fabrication/retouche de pièces en garantissant la conformité aux exigences clients dans les respects des coût et délais. - Créer des articles d'achats et rédiger les commentaires de commandes associées. - Elaborer et Améliorer les instructions de travail d'ajustage, marquage, montage emballage, etc. - Analyser les évolutions des définitions ou documents techniques client et modifier la documentation technique interne impactées par ces évolutions. - Participer à la gestion de configuration (gestion des indices de la documentation technique) en lien avec les exigences interne et client. - Initialiser les FAI (First Article Inspection) et rédiger des dérogations. - Analyser les retours client. 2/ Industrialisation - Mettre en oeuvre le Jalonnement des industrialisations a processus simple et à dominante d'usinage externe au travers du formulaire dossier Jalon. - Analyser les risques liés au projet, les formaliser et suivre le plan d'action associé à la réduction des risques 3/ Support technique - Identifier les risques technique ou organisationnel et les fais remonter à son supérieur hiérarchique afin de les résoudre. - Identifier les risques technique ou organisationnel et proposer des solutions à son responsable en déployant les méthodes d'analyse de risque. - Identifier les anomalies/ambiguïtés de la définition et proposer des solutions techniques directement au client en mettant tout en oeuvre pour orienter les décisions. - Prendre part à la résolution des difficultés techniques de production et être force de proposition et innovant. - Intervenir et échanger des informations techniques avec les clients et les fournisseurs sur tous les périmètres de l'activité des Méthodes. - Réaliser des analyses techniques sur des problématiques techniques complexes afin de comprendre les phénomènes causes et action à mettre en oeuvre pour traiter les difficultés de production. Animer des réunions AMDEC avec les parties intéressées. 4/Amélioration continue - Piloter la mise en place des projets d'améliorations de processus pour réduire les coûts de production tout en optimisant les opérations de productions. - Analyser les processus de production et définir les actions à mettre en oeuvre pour les optimiser en définissant les moyens à mettre en oeuvre, l'organisation du travail et les délais de fabrication (Etablir sous forme de cahier des charges et des études rentabilité) - Pilote la mise en place de nouveaux procédés de fabrication. - Réaliser une veille continue sur la réglementation, les normes, évolutions techniques liées à son activité. PROFIL : Profil recherché : - Formation : Bac +5 (Diplôme d'ingénieur à dominante mécanique/productique) Connaissances générales : - Dans les procédés de production par enlèvement de matières - Dans l'analyse d'un plan (compréhension de la cotation dimensionnelle et géométrique associé lecture de plan) - Dans les démarches d'amélioration continue - Dans les normes qualité/contrôle - Dans la gestion de projet Informations supplémentaires : Horaires journée - 39 heures hebdomadaires en forfait heure Salaire : 2700-3000€ brut selon profil et compétences Restaurant d'entreprise 13ème mois (après 1 an d'ancienneté) BIENVENUE CHEZ Qui sommes-nous, DSF ? Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI). Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement. Votre talent, vos motivations et vos besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable ! Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h