Responsable politique recrutement/talent acquisition manager f/h (H/F) 92 - MALAKOFF
Offre n° 7142160
Responsable politique recrutement/talent acquisition manager f/h (H/F)
92 - MALAKOFF - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr. Descriptif missionEt si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Electronics&Defense ? ? Safran Electronics&Defense est une société du Groupe Safran. Avec plus de 10 000 salariés, Safran Electronics&Defense rayonne à l'international avec 60 sites dont 25 en France. Nous sommes le leader mondial en calculateurs de moteurs, de systèmes d'actionnement, en optiques astronomiques, ainsi qu'en maitrise du temps résilient et horloges atomiques. Aux portes de Paris, à la sortie du métro, l'établissement SED de Malakoff est le siège social, et compte 300 personnes environ. Il concentre les fonctions centrales de notre société, ainsi que les équipes commerciales et financières, dans des locaux tout neufs. Parlons des missions qui vous feront décoller...? Dans le contexte d'un plan de recrutement ambitieux, et de forts enjeux de ressources et compétences pour préparer le futur, Safran Electronics & Defense recherche sa-son Talent Acquisition Manager. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous serez en charge de la définition et du pilotage de la politique de Recrutement et d'intégration, des Relations écoles et de la Marque employeur. - Vous serez rattaché-e au Directeur du développement RH. - Vous managerez un-e Chef-fe de projet RH et un-e apprenti-e. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les DRH Opérationnels des Business Unit et Directions et avec l'ensemble des RH des entités de Safran Electronics & Defense, en France et dans le monde. - Vous serez l'interlocuteur-trice privilégié-e des fonctions centrales du Groupe Safran dans vos domaines d'activité, et notamment du service de recrutement du Groupe Safran, « Talent Search ». Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement : - Elaborer et piloter la stratégie et le plan de recrutement Safran Electronics & Defense France et international - Soutenir le plan de ramp-up de la Direction des Opérations - Assurer le processus de validation des ouvertures de postes - Piloter la performance du processus de recrutement et les plans d'actions associés - Coordonner les différentes actions de recrutement pour l'ensemble de nos établissements - Assurer l'interface avec les cabinets de chasse externes On-boarding - Piloter le déploiement du nouveau parcours d'intégration des collaborateurs dans le cadre du projet On-boarding Groupe, et accompagner le changement en lien avec l'ensemble des sites Relations Ecoles - Animer les relations avec les écoles partenaires de la société et le réseau d'Ambassadeurs Ecoles - Piloter les campagnes de stage et d'apprentissage en assurant un vivier pour le recrutement - Conduire le processus et les arbitrages relatifs à la Taxe d'apprentissage Marque employeur - Définir la stratégie de Communication RH en lien avec la Direction Communication - Animer la communication sur les réseaux sociaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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