LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine du commerce alimentaire (+10 Milliards € de chiffre d'affaires au niveau Groupe), son/sa prochain(e) :Responsable Comptable, Fiscal & Consolidation (H/F)Contexte :  Rattaché(e) au Directeur Financier ainsi qu'au Responsable de la Comptabilité Générale et aux opérationnels, vous êtes en charge de la comptabilité, fiscalité & consolidation des comptes de la société, sur le périmètre France.  Le poste est très exposé au Top management du groupe mais aussi aux actionnaires de la Holding en Suisse. Ce poste est basé au siège de groupe à Valenton (94). A cet effet, vos missions seront les suivantes :  · Contrôler la gestion des comptes de bilan et réaliser les prévisions pour les principaux postes, en lien avec les directions opérationnelles, jusqu'à l'établissement des prévisions de trésorerie. Cette mission inclut la partie valorisation des actifs incorporels, en lien avec les commissaires aux comptes ;· Optimiser la fiscalité du groupe ;· Participer à des études ou à des projets ponctuels, en lien avec votre expertise du bilan et des flux financiers : acquisitions (due diligence par ex.), rachat de fonds de commerce, partenariats stratégiques ou études liées à la fiscalité du groupe ; · Mise en place de KPI sur les postes de bilan, et proposition d'optimisations ;· Vos principaux interlocuteurs au quotidien seront, la comptabilité du groupe, qui inclut la fiscalité (une vingtaine de personnes au total), le contrôle de gestion, le service juridique, et la direction générale pour les études ponctuelles. Les interactions avec le groupe en Suisse sont également fréquentes ;· Assurer la consolidation de 10 entités du groupe en normes IFRS au quadrimestre, à destination du groupe en Suisse (accompagnement possible par les n+1 sur cette mission) ;· Management d'une équipe de 2 personnes (2 comptables en charge de la facturation des conditions arrière).Perspectives d'évolution et avantages du groupe :Le groupe souhaite mettre en avant les perspectives d'évolution en interne, à travers un plan d'accompagnement de carrière avec le Top management.· 1 jours de télétravail par semaine (2 jours, à discrétion du manager)· Chèques culture annuels (entre 500 et 600 € par an)· 14 jours de RTT par an · Le site dispose d'un restaurant d'entreprise· Remboursement de votre titre de transports (NAVIGO) à hauteur de 75%.· Bornes de recharge pour véhicules électriques à disposition des salariés