Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.Au sein de la Direction de l'Actuariat et dans le service « Modélisation, Valeur et Risques » (MVR), les travaux de l'unité « Analyse Prospective et Rentabilité » (APR) sont liés à la modélisation, à la réalisation d'analyses prospectives sous Solvabilité 2 et/ou IFRS17 et à la production de certains inputs Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?En particulier l'unité APR a comme missions :- la réalisation des projections budgétaires en normes NF et IFRS17 ainsi que les calculs de BE et SCR de l'ORSA sur les périmètres Prévoyance et Emprunteur,- la production et/ou l'analyse des hypothèses modèle suivantes :- Model Point : détermination des critères d'agrégation, des méthodes de vieillissement, production, étude de backtest et anticipation des évolutions- Signatures de profitabilités- Frais : analyses d'impact des variations- la production et l'analyse des sensibilités non réglementaires,- le suivi infra-annuel des hypothèses du portefeuille et de leur impact sur les écarts d'expérience IFRS17,- le second regard des productions trimestrielles réalisées par l'autre unité du service EER,- l'étude et le suivi des indicateurs de rentabilité,- les études de désensibilisation du P&L aux facteurs exogènes et l'identification de leviers d'optimisation des résultats,- la participation à des projets transverses et à des études non récurrentes.Dans le cadre de ces missions diverses, vous devrez toujours vous assurer de : - Justifier les choix méthodologiques et les porter jusqu'aux comités de validation.- Documenter les processus.- Apporter une expertise métier dans l'analyse des résultats produits. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...