Description : LOCALISATION : 1 rue de Liéron, 91160 Longjumeau UNITÉ DE 11 LITS PATIENTS EN SOIN LIBRES : Centre Intersectoriel d’Accueil et de Crise spécialisé dans la crise suicidaire GRADE : Cadre de santé STATUT : Titulaire/contractuel DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible RÉMUNÉRATION : selon profil et règlementation en vigueur + 50% du titre de transport HORAIRES : 38h20 par semaine   LIAISON HIÉRARCHIQUE : Cadre supérieur de santé, Cadre de pole filière urgence crise, Direction des Soins LIAISONS FONCTIONNELLES : •          Directions •          Directeurs adjoints et équipes de directions fonctionnelles de l'établissement •          Cadre administratif du pôle •          Médecins responsables des services de psychiatrie •          Cadre Supérieur des secteurs •          Cadre paramédicaux des autres secteurs             CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Horaires de travail à la journée   MISSIONS PRINCIPALES   •          Elaborer, réaliser et communiquer le projet de soins paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale en tenant compte des orientations du secteur •          Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité •          Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité en optimisant l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités •          Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales •          Suivre et faire le bilan des activités de l'unité et avoir un regard sur les tableaux de bord et les indicateurs •          Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique •          Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales •          Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats            •          Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants •          Conseils, informations, éducation ou formation clinique auprès du personnel paramédical et des patients / familles •          Veille professionnelle sur l'évolution des réformes hospitalières de la santé, des professions, des techniques et du matériel •          Animer, mobiliser et entraîner une équipe •          Conduire des réunions •          Fixer des objectifs et évaluer les résultats •          Traiter et résoudre les situations conflictuelles •          Travailler en réseau. Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES •          Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture, savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs •          Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service •          Esprit d'initiative, ordre et méthode •          Sens du dialogue et des relations humaines •          Approche pédagogique et éthique.