Description : Au sein du service Maintenance Pinces Remontées Mécaniques (équipe de 4 personnes), vous effectuez la maintenance et le contrôle des pinces des appareils Remontées Mécaniques, pièces de haute sécurité, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation. VOS MISSIONS : * Effectuer l’entretien des pinces : démontage, montage, réglage, remplacement de pièces * Effectuer les mesure, vérification, prise de côtes, vérification de toutes les pièces de sécurité ; vous travailler en double-contrôle en binôme * Localiser, diagnostiquer les défaillances ou les non-conformités réglementaires * Déterminer les remises en état et identifier les éléments défectueux * Réaliser les interventions * Effectuer la tenue documentaire * Renseigner les supports de suivi d'intervention ; veiller et suivre la traçabilité de la gestion de la maintenance Profil recherché : VOTRE PROFIL : De formation Mécanique ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance mécanique (secteur industriel ou remontées mécaniques). * Vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques * Vous êtes capable de démonter et remonter des composants simples à complexes. * Vous connaissez le maniement des appareils (mesure, levage) et des outils nécessaires aux missions * Vous êtes capable d’identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques (lecture de plan) * Vous possédez un esprit méthodique, des capacités d'analyse * Vous avez des notions informatiques bureautiques (Word, Excel) et les outils métier (achat, GMAO) * Vous êtes apte à travailler en hauteur et en altitude. * Vous êtes méthodique et rigoureux * Vous aimez travaillez en équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Contrat : CDI * Poste basé aux 2 Alpes * Travail en ateliers et parfois en extérieur * Rémunération : selon accord d’entreprise, expérience et profil (package rémunération de 31 à 35 K€) ; mutuelle entreprise (salarié et ayant droits : enfants) avec participation employeur à 70%, Tickets Restaurant, indemnité logement ou déplacement, prime de fin d’année, prime de vacances, épargne salariale (intéressement, participation, abondement), skipass, … * Possibilité de logement dans les premiers mois de contrat