L'association des Scouts et Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (97 000 adhérents dont 36 000 bénévoles ; 140 salariés sur 8 établissements) recrute un(e) Responsable Finance en CDI. Vous mettez en place la stratégie financière de l'association et proposez des améliorations, vous informez la déléguée nationale du Modèle Economique en permanence sur l'évolution du compte d'exploitation des Scouts et Guides de France. Vous coordonnez et supervisez la gestion de trésorerie, et la gestion budgétaire de l'association, tant sur le fonctionnement que sur les investissements. Sous l'autorité de la Déléguée Nationale du Modèle Économique, le/la responsable finance gestion est amené(e) à : La Gestion financière : Garant des flux financiers internes et externes à l'association et de la gestion de la trésorerie : Suivre et enrichir les tableaux de bord pour permettre une analyse fine et un regard critique sur la santé financière de l'association, Établir les reporting financiers pour l'ensemble des structures, SCI comprises, Suivre les trésoreries des structures, Mettre en place le tableau de financement et des prévisionnels de trésorerie. Etablissement du budget annuel : Garantir l'établissement du budget de l'association et de ses filiales : Monter, en lien avec la déléguée nationale, les budgets de fonctionnement des structures SGDF, Scoutik et des SCI, et les budgets d'investissements, Coordonner l'ensemble des services, et les bénévoles responsables budgétaires, afin de produire un budget équilibré. Clôture trimestrielle : Garant de la mise en place des clôtures trimestrielles : En lien avec le service comptabilité, et la direction de Scoutik vous coordonnez les clôtures trimestrielles de l'association SGDF et de la SASU Scoutik, Superviser le suivi budgétaire en lien avec la déléguée nationale du modèle économique, Être en charge de la gestion et de l'analyse analytique des structures, en lien avec la déléguée nationale du modèle économique, Assurer les contrôles de cohérence et l'intégration des données externes (SIRH, logiciel de dons...). Clôture annuelle : En lien avec le service comptabilité, vous contribuez et supervisez le bon déroulement de la clôture annuelle, notamment en établissant le CER et le CROD, la valorisation du bénévolat, et les éléments de clôtures spécifiques aux associations, la revue analytique et les données extra-comptable, Être en charge également, et de façon non exhaustive du calcul des amortissements, de l'établissement des provisions RH, et de la valorisation des stocks, En lien avec la responsable comptable, vous établissez les comptes consolidés, participez à la relecture des annexes et coordonnez les éléments de présentation des comptes en commission financière, Accompagner les commissaires aux comptes afin de faciliter leur audit et le lien avec l'équipe finance, en lien avec la déléguée nationale du modèle économique Veille : Être en charge de la veille réglementaire en lien avec votre périmètre de responsabilité. Management d'une équipe : Coordonner et superviser le contrôle de gestion, Assurer un management transversal avec le service comptabilité et le service d'intégration des comptes des structures terrain pour faciliter les projets communs, Être en lien, animer, et former les bénévoles et salariés des autres départements ayant un rôle de "'responsables budgétaires" (70 personnes). Fonctions et projets transverses : Participer à la commission financière du Conseil d'Administration. Piloter des projets ponctuels en lien avec votre périmètre de responsabilité, notamment le suivi du bilan carbone. Participer aux réunions, séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre. Participer à l'organisation des évènements et des rassemblements nationaux. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (DCG, DSCG, Ecole de Commerce ou Master 2 en finance), vous justifiez d'une expérience en cabinet d'audit ou sur un poste similaire en entreprise d'au moins 5 ans. Des expériences issues du secteur associatif sont un atout pour le poste. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office notamment EXCEL. Qualités et compétences professionnelles attendues : Management Comptabilité Bonne communication (transmission des messages ascendant et descendant) Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe Rigueur et analyse Organisation et méthode Capacités d'organisation, d'adaptation, de réactivité et de rendre des comptes Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles Contrat : CDI Prise de poste : ASAP Statut : CADRE forfait