Descriptif du poste: Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 430 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l'administration de biens avec la gestion de plus de 5 000 lots de copropriétés, nous vendons également chaque année environ 150 logements neufs et 180 logements anciens.   Podeliha recrute son Responsable du Service Gestion du personnel, Contrôle de gestion sociale et SIRH H/F en CDI   La raison d'être de Podeliha : Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l'emploi et de la durabilité de nos territoires.   Rejoignez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale !   La Direction des Ressources Humaines est composée de 10 collaborateurs et est organisée autour de 3 services experts. Véritable prestataire interne de services et garant d'une politique globale, sa mission est d'accompagner le développement stratégique de l'Entreprise en termes de moyens humains.   Doté(e) d'une vision stratégique du Service et de l'Entreprise, vous êtes en capacité d'être force de proposition et de mener à bien les projets qui vous sont confiés.   Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable du Service Gestion du personnel, Contrôle de gestion sociale et SIRH manage une équipe de deux collaborateurs (Chargée d'études des données sociales et administration du personnel, Gestionnaire administration du personnel et paie).   Gestion administrative du personnel  Est garant(e) de l'ensemble des actes liés à la gestion du personnel à partir de l'établissement du contrat de travail, et notamment de la fiabilité de la paie (gestion externalisée) Suit les évolutions règlementaires et juridiques qui impactent son activité et les met en application Contrôle de gestion sociale  Dans le cadre du contrôle de gestion sociale, met en place les tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des indicateurs RH, propose les actions correctives le cas échéant SIRH A en charge l'administration du SIRH, le pilotage de son développement et la responsabilité de son bon fonctionnement Pilote et développe les outils numériques RH afin d'optimiser les process, fiabiliser les données, et faciliter la transversalité entre la Direction RH et les autres Directions Politique de rémunération Participe à l'élaboration et à l'évolution de la politique de rémunération de l'Entreprise  Construit et pilote le budget de la masse salariale, analyse les écarts et propose les actions correctives Etudes et transversalité Pilote et réalise les études et les enquêtes RH internes et externes relevant de son champ de compétences Participe aux projets transversaux dans le cadre du développement de l'Entreprise   Profil recherché: Votre profil Obligatoirement de formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, en gestion et management de projets. Orienté terrain et résultats, vous avez déjà eu l'occasion d'intervenir sur la mise en place ou l'évolution d'un SIRH. Doté(e) d'une solide expertise sous excel, vous êtes en capacité d'analyser, de traiter des données complexes et de concevoir des tableaux de bord performants pour optimiser notre prise de décision. Vous êtes animé(e) par des convictions fortes sur le sens à donner à votre rôle au sein de PODELIHA et vous avez une vision stratégique notamment sur la politique de rémunération. Vous mettez votre énergie au service de l'intelligence collective et de l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Vous avez une forte aisance relationnelle, vous faites avancer les projets de manière collaborative et avec méthodologie, et vous avez une forte capacité à structurer.   Conditions salariales CDI - Temps plein Statut: Cadre Salaire brut annuel 50-54 K€ selon profil et expérience (dont 13ème mois et prime de vacances 857 €) + prime variable + tickets restaurant + intéressement Les petits + de PODELIHA De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE .) Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT Conditions de travail agréables dans une Direction à taille humaine Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs Une politique de formation soutenue