Description du poste : Vous êtes un bon technicien de maintenance ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ? Vous avez envie de prendre des responsabilités sans vous jeter dans le grand bain tout seul ? Rejoignez notre service maintenance de 23 personnes et devenez le chef d'atelier pour piloter le pôle « Engins de manutention ». Votre mission : votre rôle sera d'organiser le quotidien de votre pôle "engins de manutention" (650 machines : Fenwick, Toyota...) et d'accompagner votre équipe afin de garantir le bon fonctionnement du matériel logistique. Vous agissez en tant que véritable relais opérationnel. Vos responsabilités :***Organisation d'équipe : vous gérez les priorités du matin et distribuez les tâches aux 8 techniciens (électromécaniciens confirmés et apprentis).***Soutien technique : avec vos bonnes bases techniques, vous aidez l'équipe à trouver des solutions et vous veillez à ce que le travail soit bien fait.***Gestion d'activité : vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier notamment le suivi des interventions, la gestion des stocks de pièces, les commandes fournisseurs, via la GMAO. Les atouts du poste : Qualité de vie : poste en horaires de journée (08h00 - 17h00) du lundi au vendredi astreintes par roulement 1 semaine sur 5 Rémunération et avantages : statut employé (niveau adjoint) - Salaire fixe (sur 13 mois) + Prime d'astreinte + Prime d'intéressement (jusqu'à 2700EUR/an) + Prime vacances + Tickets Restaurant + CSE + Mutuelle et prévoyance (avantages selon conditions d'ancienneté) Localisation : Saint-Étienne-de-Montluc (20km de Nantes) Processus de Recrutement 1. Échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour valider votre projet et votre niveau technique. 2. Entretien sur site avec le Responsable Maintenance et la Responsable Recrutement : visite de l'atelier, échange technique et évaluation du potentiel managérial. Description du profil : Nous recherchons avant tout une personnalité technique, volontaire et organisée. Compétences Clés :***Vous avez une formation technique (mécanique, électromécanique...) et une expérience terrain réussie.***Vous aimez partager votre savoir et faire monter en compétences les équipes. Savoir-être :***Rigueur, sens de l'organisation, capacité à décider et esprit d'analyse sont les clés de la réussite pour ce poste.