Offre n° 7147956
DEVOPS (F/H) (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'environnement du jeu vidéo un Ingénieur DevOps/Sre (F/H).En tant qu'ingénieur DevOps confirmé, vous devrez maintenir améliorer et étendre la base technologique existante tout en assurant la continuité opérationnelle. Pour celà, vous aurez pour missions : - Reprendre et maintenir l'infrastructure terraform (30+ modules) - Optimiser les pipelines CI/CD GitLab existants et améliorer les performances - Étendre l'architecture actuelle pour de nouveaux services - Maintenir la stack d'observabilité (OpenTelemetry, GCP Monitoring, Prometheus) - Assurer le transfert de connaissances et enrichir la documentation technique - Gérer les bases de données (PostgreSQL Cloud SQL, Redis, MongoDB Atlas) et leurs exports automatisés - Proposer des améliorations technologiques et automatiser davantage les processus - Support opérationnel, résolution d'incidents et optimisation des coûts Le poste est à pouvoir dans le cadre d'un CDI sur Montpellier (sud). La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 60K et 65 k selon expériences. Avantages: Primes annuels pouvant aller jusqu'à 6 k , 1 à 2 jours de télétravail, 10 RTT / an, locaux récents et lumineux. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que DevOps/SRE, idéalement dans l'environnement du jeu vidéo. Compétences requises : - Expertise Cloud Native, en particulier Google Cloud Platform GKE, Cloud SQL, IAM, Monitoring) - Maîtrise de Terraform et de l'Infrastructure as Code - Expérience solide avec Kubernetes et l'écosystème cloud-native - Connaissance de GitLab CI/CD et des pratiques GitOps - Compétences en monitoring/observabilité (OpenTelemetry, Prometheus) - Expérience appréciée avec Flux CD, Helm, Traefik, et bases de données cloud
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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