Pour Eiffage Énergie Systèmes, le pôle Champagne Ardenne, spécialisée en Génie Electrique recrute. Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI Poste basé à Reims (51) Rattaché(e) au directeur du pôle Champagne-Ardenne et à la DRH régionale, vous serez en charge du développement et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH Groupe, Branche et Région. Votre périmètre sera constitué de 6 établissements en Génie électrique, avec un effectif total de 170 salariés et un CA de 30.7 M€. VOS MISSIONS Vous serez l'interface avec le service RH de la Direction Régionale concernant l'administration du personnel, les relations sociales, le recrutement, la formation et la GPEC par : - la supervision, le contrôle de la gestion administrative du personnel et de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que le reporting social de la filiale ; - la préparation et la participation aux réunions avec les représentants du personnel ; - le recensement et la transmission des besoins de recrutement de la filiale à la DR, la gestion de la mobilité, la consolidation des entretiens annuels, la participation et la mise en œuvre des différents dispositifs locaux en matière de recrutement (forums, relations écoles, insertion ...), l'intégration des nouveaux embauchés. - la gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux - la gestion de l'intérim - la définition et le pilotage du plan de formation - le déploiement des divers projets RH Groupe et Branche Véritable business partner, vous déterminerez en collaboration avec les directeurs, les actions à mettre en œuvre à court et moyen terme, pour faire face aux évolutions d'effectifs et pour maintenir et développer les compétences des collaborateurs, en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie de développement. Vous serez assisté(e) par une personne que vous managerez en direct. VOTRE PROFIL Formation : Formation supérieure en RH (Bac +5). Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction généraliste RH et de préférence dans le secteur du BTP. Des connaissances en droit social sont plus que souhaitées. Compétences : Votre capacité d'analyse, votre disponibilité et votre polyvalence sont les moteurs de votre réussite. Rigueur, diplomatie, goût du relationnel et discrétion constituent vos atouts.