Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client groupe international spécialisé dans la distribution de spiritueux, basé à Saint Ouen, un CONTRÔLEUR DE GESTION commercial dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité de la Directrice du Contrôle de Gestion, vous êtes responsable des missions suivantes : Pilotage de la performance commerciale et financière * Suivre les ventes, volumes, CA, marges et KPI du canal On-Trade. * Analyser les écarts vs Budget, Forecast et N-1, identifier les risques et opportunités. * Produire les reportings mensuels et accompagner les revues de performance avec les équipes commerciales Rolling Forecast, Budget et planification * Construire et piloter le Rolling Forecast mensuel des ventes, marges et investissements commerciaux. * Participer au Budget annuel et aux exercices de planification. * Challenger les hypothèses commerciales et sécuriser l'atterrissage financier en identifiant les risques et leviers d'action. Business Partner * Accompagner les équipes commerciales dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles. * Analyser la rentabilité des clients, circuits, contrats et investissements. * Réaliser des simulations avant lancement de nouveaux produits et soutenir les négociations commerciales et revalorisations tarifaires. * Mesurer l'impact des hausses de prix sur les volumes, CA et marges. Données, systèmes et amélioration continue * Garantir la fiabilité des prix, remises et accords commerciaux dans SAP. * Assurer le paramétrage et la mise à jour des conditions tarifaires dans SAP. * Participer au déploiement du nouvel ERP IFS : besoins, tests, validation des données Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Master en Finance et possédez minimum 4 ans de CDI en Contrôle de Gestion Commercial. Une expérience dans l'industrie des produits de grande consommation, idéalement agroalimentaire, est impérative. Les candidatures de profils juniors sortis d'alternance ne seront pas envisagées. RÉMUNÉRATION : 50/55KEUR sur 13 mois selon profil + Bonus de fin d'année sur objectif, environ 10% du salaire annuel 10 RTT par an * Tickets restaurant de 12,20 EUR (prise en charge employeur à 60 %) * Télétravail : 1 jour par semaine * Remboursement du titre de transport à hauteur de 70 % * Complémentaire santé financée à hauteur de 117,36 EUR par mois par l'employeur * Prévoyance prise en charge à 100 % * CSE Accès : Ligne 13 et 14, RER C Parking gratuit sur place