ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Paie & ADP à Saint Pierre. Vos missions : 1. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié : constitution et mise à jour des dossiers, contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai et fins de contrat. - Collaborer avec les responsables d'exploitation afin de collecter, centraliser et archiver les documents administratifs des salariés sur le serveur. - Rédiger les contrats de travail et les avenants à partir des trames existantes dans Silae, puis assurer leur validation auprès de la Directrice des Ressources Humaines. - Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel ainsi que des différents événements liés à la vie administrative des salariés. - Inscrire les salariés sur la plateforme Intermetra et organiser le suivi des visites médicales : visites initiales, périodiques et de reprise. - Gérer l'affiliation des salariés à la mutuelle collective et assurer le suivi des demandes de dispense, le cas échéant. - Gérer les relations administratives avec les organismes et instances sociales : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, France Travail, etc. - Traiter les documents et courriers RH : attestations, démissions, procédures disciplinaires, ruptures de contrat et autres documents administratifs. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute question relative à leur situation administrative. 2. Paie - Assurer la gestion mensuelle d'un périmètre d'environ 200 paies. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie : heures, primes, absences, congés, acomptes, titres restaurant, etc. - Veiller à la cohérence des éléments saisis et à la conformité des justificatifs transmis. - Participer, en collaboration avec la Responsable Paie, à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire en fin de mois. - Identifier les éventuelles anomalies de paie et les signaler à la Responsable Paie afin d'en assurer la régularisation. - Procéder au dépôt et au suivi des virements de salaires. 3. Création et amélioration des procédures RH Profil recherché : - Expérience ou capacité à gérer un périmètre d'environ 200 paies mensuelles. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de paie tel que Silae. ** Savoir-faire : - Maîtriser la rédaction, l'analyse de contrats. - Appliquer et interpréter les cadres juridiques, réglementaires et contractuels. - Collaborer avec les différentes équipes sur divers sujets. - Être force de propositions sur les procédures, la méthodologie, l'organisation... - Assurer la conformité des pratiques et la protection des données (RGPD). ** Savoir être : - Être rigoureux et discret. - Être méthodique et organisé. - Collaborer en équipe. - Gérer la pression et savoir faire face aux imprévus. - Être autonome. - Garantir la confidentialité des informations traitées et veiller au respect du RGPD et des règles de protection des données.