Au sein du service RH, vous accompagnez les filiales sur tous les aspects juridiques dans un environnement multi-conventions et multi-sites. Vos missions : Conseil juridique aux opérationnels et au service RH Rédaction de courriers liés au droit du travail et à la sécurité sociale Gestion autonome des dossiers disciplinaires et d'inaptitude Vérification des contrats de travail et avenants Organisation des élections professionnelles et renouvellement du CSE Rédaction de réponses et notes juridiques sur des sujets variés Préparation et animation des réunions du CSE Participation aux négociations d'accords collectifs Contribuer aux projets RH (SIRH, amélioration des outils de gestion, etc.) Veille juridique sur les évolutions légales Vous êtes diplômé d'un Master Droit Social avec d'expérience concluante de 5 à 10 ans sur une fonction similaire. Proactif, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité des informations transmises. Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Pour vous assurer une pleine réussite, vous bénéficiez d'une intégration sur mesure et d'un accompagnement par l'ensemble de l'équipe. La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Rejoignez-nous ! CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin janvier 2026 Poste basé sur notre site de La Pommeraye (49), accessible en 45 min de Nantes en train ou par covoiturage - 20 min d'Angers - 35 min de Cholet - prise en charge de 50% des frais de transport en commun - Possibilité de déjeuner sur place Les avantages Participation aux bénéfices Mutuelle Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...) CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetterie...