Le poste - Piloter et coordonner les projets IT ; - Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires ; - Piloter et challenger l'infogérant ; - Participer aux évolutions de l'environnement Microsoft et Microsoft 365 ; - Assurer le suivi des sujets systèmes, réseaux et sécurité ; - Intervenir sur le support N2/N3 ; - Administrer et suivre le parc informatique ; - Participer aux évolutions et au recettage des applications ; - Réaliser des requêtes SQL simples ; - Formaliser les procédures et contribuer à l'amélioration continue du SI. Les 4 compétences clés : 1) Coordination / pilotage de projet IT Expérience dans le pilotage de projets techniques : infrastructure, migration, déploiement, interconnexion ou évolution de SI. Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, suivre les actions et prendre suffisamment de hauteur pour faire avancer les projets. 2) Environnement Microsoft / Microsoft 365 Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, Entra ID / Active Directory, Teams et SharePoint. La connaissance de Power BI constitue un plus. 3) Systèmes / Réseaux / Sécurité - N2/N3 Bon socle technique permettant de diagnostiquer des incidents, comprendre les problématiques d'infrastructure et piloter efficacement les prestataires techniques. 4) Bases de données / SQL Bonne compréhension des bases de données et capacité à réaliser des requêtes SQL simples. Profil recherché Vous disposez idéalement d'environ 5 ans d'expérience en informatique et avez développé une double compétence technique et gestion de projets IT. Une formation informatique de niveau Bac+2 à Bac+5 est recherchée. Environnement technique - Windows / environnement on-premise ; - Microsoft 365 ; - Entra ID / Active Directory ; - Teams ; - SharePoint ; - Power BI ; - SQL ; - Réseaux / VLAN ; - Stormshield ; - Applications SaaS ; - Parc d'environ 90 postes. Une partie de l'administration et de la supervision de l'infrastructure est assurée par un infogérant externe. Conditions salariales Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience. Vous bénéficierez notamment de : - 12 jours de RTT ; - Tickets restaurant ; - Participation : versée régulièrement ces dernières années, avec des montants d'environ 1 300 à 2 000 EUR net selon les exercices - Plan d'Épargne Entreprise avec abondement employeur selon ancienneté ; - Chèques vacances : environ 300 EUR par an - Chèques cadeaux : environ 180 EUR en fin d'année ; - Pack loisirs : 150 EUR par an pour des dépenses telles que sport ou cinéma ; - Avantages CSE ; - Dispositifs d'épargne salariale. Vous rejoignez ainsi une structure à taille familiale bénéficiant d'un package d'avantages particulièrement complet. Télétravail Jusqu'à 1 jour par semaine, selon l'autonomie et l'accord du management. Une présence sur site est privilégiée lors de la prise de poste. Format freelance Le besoin est également ouvert à un(e) consultant(e) freelance pour une mission de 12 mois.