Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F) 67 - BISCHWILLER
Offre n° 7150144
Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F)
67 - BISCHWILLER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2024
Descriptif du poste: Notre client, groupe international, est leader européen dans la fabrication et l'installation de réservoirs sous pression de gaz (citernes, bouteilles, wagons, etc). Dans sa stratégie de conquête du marché de l'Europe de l'Ouest, le groupe a investi 25 millions d'Euros en deux ans sur ses sites français. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable RH de site industriel (H/F). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez le service du site de Bischwiller (67) pour un pilotage de proximité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Gestion des relations sociales - Soutien sur la gestion de la paie (SAGE), du recrutement et de la formation - Prise en charge du disciplinaire - Travailler en collaboration avec les différents services du site et en faisant le lien avec la Direction Générale Vous évoluerez dans un environnement de production de série dans l'industrie métallurgique. Quelques déplacement peuvent être ponctuellement nécessaires. Profil recherché: - Vous avez une bonne expérience de RH généraliste terrain dans l'industrie métallurgique - Vous avez une appétence pour la gestion des relations sociales et avez une excellente communication - Vous avez déjà fait de la paye sur SAGE - La pratique courante de l'anglais est un réel atout et des bases en allemand sont un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
WEWORK
Agence de recrutement, marque employeur et stratégie RH, nous avons une vision de l'entreprise avec une stratégie globale tournée vers l'avenir. Digitalisation des outils, nouveaux modes d'organisation, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, ?. Le recrutement a évolué! Nos clients s'appuient sur notre exigence, nos valeurs, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.
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