POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - Organisé, tu réalises les bulletins de salaires en conformité avec la législation et interviens dans le respect des délais réglementaires et adhérents - A l'aise sur l'outil informatique, tu paramètres l'outil en fonction des spécificités des dossiers clients et des évolutions réglementaires - Ta capacité d'adaptation, te permettra d'effectuer les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à la vie du contrat de travail (affiliation, documents de fin de contrat) - Ton sens du relationnel, te permettra d'apporter des solutions et conseils pour assurer la satisfaction des adhérents et résoudre pour le compte des adhérents les problématiques en rapport avec les entités extérieures - Rigoureux, tu informes les adhérents des évolutions réglementaires grâce à une veille permanente de l'actualité sociale et assures la veille d'une ou plusieurs conventions collectives PROFIL : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu as envie de relever le challenge d'intégrer notre Service Employeurs ? Tu as l'esprit d'équipe, un sens de l'écoute, de l'entraide et tu es organisé. Tu es issu d'une formation supérieure en gestion de la paie et tu as idéalement une première expérience en cabinet comptable sur un poste en gestion de la paie. Tu disposes d'une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures. La réactivité est une de tes qualités et tu es doté d'un bon relationnel. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à coeur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Sylvain, Responsable de l'Activité Paie et Kévin, Directeur du Service Employeurs. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le Service Employeurs, une équipe conviviale, professionnelle, facilitatrice pour ses adhérents et qui sait être sérieuse sans se prendre au sérieux Café et pause déjeuner d'équipe, sorties d'équipe, afterwork Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié.e Cerfrance 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Rémunération fixe + prime de participation Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales 4j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage) Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 95/100 Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël)