Le projet Créé en 1991, le Groupe Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, composé d'une vingtaine de structures en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 60 M€ de produits d'exploitation en 2025, ses activités couvrent cinq secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique et vignes/espaces verts. Sa mission est de favoriser le retour à l'emploi des personnes en situation de vulnérabilité, notamment les demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap et primo-arrivants. Chaque année, Ares accompagne près de 4 500 personnes vers l'emploi et l'autonomie, autour de valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d'équipe, confiance et professionnalisme. Le Groupe est labellisé Great Place to Work depuis 2022. Au sein du Groupe, Log'Ins est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec GXO, acteur majeur mondial de la logistique. Spécialisée dans la logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing), Log'Ins compte trois établissements à Villabé (91), Lieusaint (77) et Saint-Vulbas (01). En 2025, l'activité a généré 11 M€ de chiffre d'affaires consolidé et permis d'accompagner plus de 300 personnes en situation de handicap. Le Goupe Ares recherche un Agent logistique polyvalent - Le poste Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la logistique ; - Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et à fort impact social ; - Vous êtes sensible à l'accompagnement et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Log'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en lien avec le Chef d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité : - Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef d'équipe de l'état d'avancement de la prestation. - Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe. - Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation. - Prendre le relai du Chef d'équipe en cas d'absence (congés, formation.) : piloter la production et assurer l'encadrement de l'équipe. Profil recherché Profil Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus. Expérience : 2 ans d'expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus. Compétences & Qualités personnelles : - Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention - Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné - Maitrise du Pack office, notamment Excel pour remplir les données. - Capacité à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation et de polyvalence - Faire preuve de pédagogie et de patience - Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production. - Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l'accompagnement de personnes en difficultés Conditions de Travail : - Travail principalement en station debout, avec des déplacements et de la marche fréquents. - Poste réparti sur deux sites : SPI Pont-d'Ain, de 6h à 14h, et Mabéo Bourg-en-Bresse, de 8h30 à 16h30. - Les déplacements entre les deux sites pourront varier en fonction des besoins de la production, des remplacements à assurer et de la charge de travail. Rémunération & Avantages salariaux : - CDI, statut Ouvrier - 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - Lieux de travail : Bourg en Bresse et Pont d'Ain - Rattachement à la CCN Transport & Logistique - 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés - 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb) Avantages salariaux Avantages - CDI, statut Ouvrier - 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - Lieux de travail : entre Bourg en Bresse et Pont d'Ain