Descriptif du poste: Vous souhaitez occuper un poste avec des responsabilités en tant que « bras droit » du Directeur Général. Vous pouvez intégrer une entreprise en pleine évolution où les challenges sont nombreux et où le sens des actions menées au service de l'agriculture est important. Rattaché(e) à la Direction, le/la Directeur(rice) adjoint(e) aura pour missions : „  Élaborer et piloter les stratégies de développement de la Chambre d'agriculture en cohérence avec le projet politique et stratégique de l'organisation, tout en identifiant et proposant des axes d'amélioration et d'évolution. „  Collaborer étroitement avec le Directeur Général, en prenant en charge des dossiers stratégiques sur délégation et en apportant un appui opérationnel. „  Veiller à l'atteinte des objectifs en optimisant les ressources disponibles (humaines et financières) et en ajustant les actions si nécessaire pour maximiser l'efficacité.  „  Superviser la gestion et le suivi des conventions de la Chambre d'agriculture, en collaboration avec les responsables d'équipe et en coordination avec la responsable régionale, afin de garantir leur conformité et leur bonne exécution. „  Encadrer et animer tout ou partie des responsables d'équipe, en veillant à une répartition optimale des tâches et en accompagnant la montée en compétences des équipes en fonction des performances individuelles et collectives. „  Garantir et maintenir une communication fluide et efficace entre la Direction, les équipes opérationnelles et les instances de gouvernance (bureau, CODIR, Comité de programmation régional HDF, .).   Conditions d'emploi : -Contrat à durée indéterminée -Rémunération selon expérience et grille Chambre d'agriculture - Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avec part employeur - 13ème mois - Poste à plein temps avec prise de fonction en janvier-février 2025 - Basé à Beauvais (Oise) avec des déplacements sur l'ensemble du département et occasionnellement en région Hauts de France, véhicule de service.   Profil recherché:     Aptitude au management opérationnel      Sens du travail en équipe     Aisance rédactionnelle et orale      Capacité à prendre des initiatives     Organisation, ouverture d'esprit, rigueur     Formation supérieure de niveau Bac + 5, avec une expérience professionnelle d'environ minimum 5 ans sur un poste d'encadrement     Connaissance générale de l'agriculture et de son environnement (politique, économique et institutionnel) recommandée