POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : Planification et gestion de projet : - Recueillir l'ensemble des besoins infrastructures des projets du groupe ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels ; - Validation du cahier des charges, choix, lancement, suivi ; - Assurer la planification et le suivi des plannings mais aussi des ressources et des budgets ; - Suivre les projets, depuis la qualification jusqu'à la mise en oeuvre dans le respect des préconisations émises par nos architectes et de la sécurité informatique, en étroite collaboration avec les responsables de production ; - Assurer le transfert des projets mis en production vers les équipes support et MCO ; - Suivre les livrables : bilan de projet, cahier des charges, compte rendu de comité de pilotage, documentation. Suivi et reporting : - Superviser et coordonner les acteurs internes et externes (prestataires) ; - Mettre en oeuvre des indicateurs de suivi, de performance et de qualité ; - Créer des rapports réguliers pour informer les parties prenantes de l'état du projet. - Communiquer sur l'état d'avancement des projets auprès de vos managers opérationnels ; Amélioration continue : - Être de force de proposition dans le cadre de la mise en oeuvre de solutions ; - Être le garant des projets Infrastructures auprès du pôle projet de l'entreprise. PROFIL : Le domaine de l'infrastructure vous anime ? Après une formation dans le domaine informatique (Bac +3 à Bac +5), vous avez une première expérience où vous avez pu intervenir tant sur la partie technique en infrastructures que sur de la gestion de projet. Vous avez su passer de l'administration de systèmes/réseaux et la mise en place de solution de sécurité informatique à de la chefferie de projet. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet ? Grâce à votre esprit analytique, vous maitrisez les concepts et technologies infrastructures et télécoms. Vous êtes adepte de la méthodologie projet cycle en V. Votre rigueur et votre souci de l'organisation vous permettent de mener divers projets de front tout en respectant le cahier des charges. Vous avez une aisance relationnelle vous permettant d'animer des ateliers et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes des projets. Au dela, vous avez à coeur de satisfaire vos clients. Autonomie, curiosité et capacité à convaincre sont des qualités indéniables pour ce poste. Ce que nous vous offronsCDICadreTélétravailRémunération : à définir ensembleParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques NoëlEpargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementSalle de sport Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevageCréée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL. Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Emelyne, Responsable Recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné par le responsable de l'équipe. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !