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Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F) 49 - BELLEVIGNE EN LAYON
Offre n° 7150641
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)
49 - BELLEVIGNE EN LAYON - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
Responsable de magasin Point-Vert (H/F) L'Union Agricole du Pays de Loire - (270 M€ CA - 600 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d'un Pôle Vin et d'un Pôle Agri Végétal. Le pôle Agri Végétal est expert dans l'agro fourniture, la production et la commercialisation de graines céréales. Le Point Vert de Thouarcé recherche un (e): RESPONSABLE DE MAGASIN POINT VERT (H/F) CDI - Thouarcé (49) Au sein de l'activité grande distribution du Groupe, vous avez en charge la gestion et le développement commercial d'un magasin franchisé Point Vert. Vos missions principales sont : - Pilotage Commercial : Mettre en œuvre avec créativité et efficacité la politique commerciale du groupe. - Management : Animer et motiver une équipe de vente. - Service Client : Organiser un accueil exemplaire et offrir des conseils personnalisés à notre clientèle diversifiée. - Gestion Opérationnelle : Assurer une gestion impeccable de l'approvisionnement et de la présentation du magasin pour garantir une expérience client de premier plan. - Croissance du Magasin : Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l'attractivité et les performances financières du magasin. Avantages : - 13ème mois et prime d'ancienneté - Comité d'entreprise, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance - Chèques vacances Profil : De formation BTSA en jardinerie, BTS Production horticole avec une spécialisation en ventes de végétaux d'ornement, ou licence professionnelle en Management et distribution. Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et vous avez un véritable intérêt pour les produits de jardinerie. Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant avec des défis quotidiens. ? Alors rejoignez-nous, pour faire évoluer votre carrière tout en contribuant positivement à notre croissance ! Poste en CDI
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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