Descriptif du poste:   Au sein du département Juridique & Corporate, rattaché au VP, Juridique & Corporate et Secrétaire Général, vous serez en charge des questions juridiques et corporate de l'entreprise. Au sein de l'équipe Juridique & Corporate, vos principales missions et responsabilités seront : * Assurer, avec le Secrétaire Général, des conseils, des activités et des formalités corporate en conformité avec les lois et réglementations boursières françaises et américaines (exigences de l'AMF, de la SEC, de Middlenext ou de tout autre code de référence de l'entreprise). * Conseiller et soutenir certains départements de l'entreprise dans leurs besoins juridiques. Principales responsabilités et tâches clés : Gouvernance & Secrétariat Général * Préparer et gérer la vie corporate de l'entreprise avec le Secrétaire Général et avec les parties prenantes internes et externes (Direction Générale, Finance, Relations Investisseurs, RH, avocats et conseillers externes, paralégal)  * Assurer les formalités juridiques en France et aux États-Unis avec le soutien de l'équipe paralégale. Reporting : * Coordonner la préparation des rapports obligatoires et de la documentation juridique dans les délais (URD et 20F) avec les équipes Finance, Business, IR, RH, Juridique internes et les parties prenantes externes (avocats externes, auditeurs). * Assurer la conformité des rapports obligatoires avec les lois boursières en France et aux États-Unis, avec le soutien d'avocats externes. * Rédiger la documentation juridique, en particulier le rapport RGE (gouvernance) et RG (gestion). Instruments d'Equité : * Conseiller la direction, les RH et le Comité de Rémunération et de Nomination sur la définition, la structuration et la mise en œuvre des instruments d'équité pour les employés et les managers. * Coordonner ou collaborer avec les parties prenantes externes et internes pour le suivi. * Soutenir la mise en œuvre, l'attribution et le suivi des instruments d'équité par les parties prenantes internes (principalement RH et Finance) et externes (banques, conseillers externes). Éthique Boursière : * Gérer les processus internes corporate et les codes de conformité lorsque nécessaire (Code de Conduite, Charte d'Éthique). * Collaborer avec les autorités externes (AMF, SEC) en soutien au VP, Juridique & Corporate. * Gérer les obligations juridiques en matière de lois sur les valeurs mobilières (réglementation contre les abus de marché en Europe), notamment en gérant les listes de confidentialité (informations sensibles et privilégiées) en soutien au VP, Juridique & Corporate et au PDG. Juridique : * Participer aux travaux du département juridique pour la négociation et la rédaction de divers types de contrats. * Conseiller et soutenir les départements dont vous êtes responsable pour tous leurs besoins juridiques (ex. conseils sur la réglementation des échantillons biologiques). * Sensibiliser et former les équipes sur les questions juridiques. Budget : * Participer à la définition et au suivi du budget des Affaires Juridiques & Corporate. Management : * Possible gestion d'un juriste junior en affaires corporate (Apprenti et/ou stagiaire). Profil recherché: Expérience et Qualifications Essentiel : * Master (Bac+5) en droit des affaires français * Admission au Barreau français et expérience dans un cabinet d'avocats de renom * Un second diplôme en comptabilité ou en gestion est un plus * Minimum 3 ans d'expérience + PQE en affaires corporate en cabinet d'avocats et/ou en entreprise Souhaitable : * Expérience dans des entreprises cotées (UE et/ou États-Unis) * Expérience en gestion de juristes juniors/apprentis * Expérience dans l'industrie biotechnologique est un plus Compétences Techniques Essentiel : * Droit des affaires * Droit des sociétés * Opérations sur capital * Le candidat doit être capable de lire, écrire et parler couramment le français et l'anglais Souhaitable : * Éthique boursière et gouvernance dans les marchés américain et français * Aspects fiscaux des opérations sur capital * Droit de l'industrie des sciences de la vie Compétences supplémentaires / Comportements * Grand sens de la confidentialité * Gestion de projet * Adaptabilité * Capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'entreprise (de la direction aux employés) et avec les acteurs externes * Capacité à expliquer des questions juridiques complexes de manière simple * Capacité à représenter l'entreprise à l'extérieur * Fort esprit d'équipe * Attitude proactive