DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins FONCTIONS : Cadre de Santé de proximité GRADE : Cadre de Santé LIEU D'EXERCICE : Hospitalisation complète et de jour sur le site de Bourges. UCLA (Unités de Consultations et de Liaison en Addictologie) à Bourges, Vierzon, Orval/Lignières et antennes. AMPLITUDE HORAIRE : -Amplitude horaire : 8h30 -17h00. -Poste à temps plein du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base des 39 heures par semaine. -La planification des congés : 25 CA et 20 RTT dont un réservé à la journée de solidarité se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle. -Participation aux astreintes soignantes. MISSIONS Missions Générales -Management de l'équipe pluridisciplinaire. -Elabore et met en uvre le projet de l'unité. -Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet du Pôle en articulation avec le projet d'établissement. -Coordonne les prises en charge en s'assurant du respect des compétences des professionnels. -Développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins. -Communique sur le PAQSS (Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) de la Direction de la Qualité auprès des équipes et en décline les actions dans son unité. -Pilote les démarches qualité et gestion des risques de son service et en assure le suivi. -Contrôle et évalue les activités du service. -Gère les moyens humains et matériels mis à disposition. -Encadre, anime les équipes et favorise le développement des professionnels. -Recense les besoins de formations (axes institutionnels, collectifs ou individuels, besoins liés au projet de pôle, formations promotionnelles, demandes du Droit Individuel à la Formation). -Participe à la circulation des informations descendantes et ascendantes. -Gère le budget alloué aux activités thérapeutiques. -Analyse l'activité de soin de son service, élabore et rédige le rapport d'activité. -Organise l'accueil et le suivi des nouveaux agents. -Assure l'accueil des étudiants et coordonne leur suivi et leur évaluation. -Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres de Santé et aux réunions Médecins/Cadres du Pôle. -Favorise les relations avec l'ensemble des services de l'Hôpital et des prestataires et/ou partenaires Extra-Hospitaliers. -Établit les plannings de travail conformément aux règles institutionnelles et les régule en cas d'absentéisme. -Participe à la vie institutionnelle de l'établissement, groupes de travail, animations de formation continue, projets de soins et synthèses. -Contribue à la recherche en soins en identifiant avec ses équipes des thématiques en lien avec la coordinatrice de recherche. Missions Spécifiques -Gère en collaboration étroite avec les Médecins les situations d'urgence, les patients difficiles et l'organisation des transferts de patients. -Est responsable du suivi du Dossier Patient Unique sur son unité. -Suivi de l'activité : tableaux de bord. -Coordonne et favorise le lien entre les différentes structures d'addictologie HC/HJ/UCLA. -Favorise et contribue à l'amélioration du travail en réseau avec les différents partenaires. -Participe au travail du réseau avec l'équipe médicale. LES COMPETENCES REQUISES Connaissances : -Connaissances en santé mentale et sémiologie psychiatrique, notamment en pathologies addictives. -Connaissances du réseau de soins en addictologie. -Connaissance des plans addiction et plan tabac. -Connaissance de la conduite d'un projet. -Connaissance des outils de gestion informatique. -Connaissance du projet du Pôle Intra-Hospitalier. Qualités requises : -Sens de l'autonomie, de l'organisation et des responsabilités. -Capacités de gestion de plusieurs unités de soins et de l'équipe pluridisciplinaire. -Capacité à se positionner dans sa fonction. -Capacité à prioriser son activité. -Capacité à travailler avec l'ensemble des professionnels, Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle, Cadres du Pôle, Médecins, Assistant Social, Psychologue. -Capacité à entretenir des relations avec l'ensemble des services de l'Hôpital. -Capacité à mutualiser les moyens matériels et humains. -Mobilité sur tout le département. -Capacité à entretenir et/ou développer des liens avec le réseau. -Capacité à représenter le service d'Addictologie à la MILDECA, et dans les projets du Plan Ville-Hôpital. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 23 janvier 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu,