Descriptif du poste: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, Département Relations Sociales et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités :  * La préparation le CSE, animé par la DRH et le suivi de l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP ; * L'animation des Commissions liées au CSE (CSSCT, Formation, Egalité professionnelle F/H..) ; * La préparation et la participation aux négociations des accords collectifs (NAO, QVT.) ; * La rédaction des documents en lien avec la négociation ; * L'animation des réunions avec les représentants de proximité en coordination avec les Managers ainsi que la rédaction des réponses de la Direction ; * Proposer et diffuser des informations liées à la Communication sociale ; * Apporter un soutien juridique à la Direction des Ressources Humaines et assurer une veille juridique  * Elaborer, participer ou animer des sessions de formation auprès des managers  * Participe aux groupes de travail, projets, etc. qui peuvent concerner la Direction des RH Profil recherché: De niveau Bac+5 en ressources humaines ou droit des relations sociales, vous justifiez d'une expérience significative dans les relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre grande capacité d'écoute ainsi que votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles.