CDD de remplacement à temps partiel (26h hebdomadaires) Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l'opportunité de devenir le prochain Assistant RH - Paie H/F de notre Super U Lacanau. 85 à 150 salariés selon saisonnalité. Rattaché au Service Ressources Humaines (90% de votre temps) et au service Comptabilité (10% de votre temps), avec une forte activité saisonnière, vous aurez notamment pour mission : Gérer l'ensemble des démarches administratives, de l'entrée du collaborateur à sa sortie ( DPAE, contrats, avenants, STC...) Collecter les éléments fixes et variables des paies Réaliser les pré-saisies des éléments de paies Saisie et suivi des demandes de congés payés Gestion des CV (saisie, suivi avec les managers et réponses) Gestion du stock de tenues et chaussures des équipiers Assurer les relations avec les organismes sociaux Classement et archivage divers etc. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en Ressources Humaines/gestionnaire de paie et justifiez de connaissances juridiques ou idéalement d'une première expérience en Administration du Personnel. Compétences professionnelles et techniques attendues : Maitrise du pack Microsoft Office, Droit du travail, Maitrise des techniques de paie, Qualités personnelles et relationnelles attendues : Organisation, anticipation et planification, Disponibilité et adaptabilité en particulier en saison estivale, Travail d'équipe, bonnes capacités relationnelles, Discrétion et sens de la confidentialité, Esprit logique, d'analyse et de synthèse, Capacité d'adaptation, réactivité. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.