Chef d'Équipe Étanchéité H/F 47 - AGEN
Offre n° 7151773
Chef d'Équipe Étanchéité H/F
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mai 2025
POSTE : Chef d'Équipe Étanchéité H/F DESCRIPTION : Notre agence d'intérim, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chef d'Équipe Étanchéité expérimenté(e). Vos missions : En tant que Chef d'Équipe Étanchéité, vous serez responsable de la gestion et de l'encadrement de l'équipe sur les chantiers de travaux d'étanchéité. Vos principales missions seront : - Superviser et coordonner une équipe de techniciens spécialisés dans l'étanchéité. - Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers. - Garantir la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité. - Contrôler la qualité des travaux effectués - Veiller à la gestion des matériaux et équipements nécessaires à l'intervention. PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef d'Équipe dans le domaine de l'étanchéité. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens de l'organisation. - Vous possédez une bonne maîtrise des techniques d'étanchéité et des normes de sécurité sur chantier. - Vous êtes capable de gérer une équipe et de fédérer vos collaborateurs autour des objectifs du projet.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Menco
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi un...
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