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RESPONSABLE DU PÔLE CONCEPTION ÉDITORIALE (H/F) 59 - Nord
Offre n° 7151942
RESPONSABLE DU PÔLE CONCEPTION ÉDITORIALE (H/F)
59 - Nord
Publié le 07 novembre 2024
Référence CSP: 2024-1743172 Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable du département production et diffusion des contenus, et en collaboration étroite avec le responsable du pôle gestion de la production, le/la responsable du pôle conception éditoriale a pour mission d'encadrer et de coordonner l'ensemble des activités liées à la production et la diffusion numérique des dispositifs de formation (mise en page, intégration Cen, intégration Moodle). Il veille, sur son périmètre, au respect des délais, de la qualité et de la bonne application des directives métier transmises par la direction des apprentissages, de la pédagogie et du numérique (DAPN) (bonnes pratiques éditoriales sur Moodle, charte pour la mise en page, .). Management et animation d'équipe o Encadrer l'équipe sous sa responsabilité o Développer la polyvalence des agents o Veiller à la continuité de service sur les différentes activités o S'impliquer dans les évolutions de carrière (conduite des entretiens professionnels annuels : évaluation des compétences, identification des besoins de formation, des souhaits d'évolution et de mobilité, .) o Participer au recrutement de certains collaborateurs o Veiller aux conditions de travail, à la bonne organisation du travail et favoriser la communication interne Coordination de l'activité de production et de diffusion numérique et participation à sa planification o Coordonner et suivre au quotidien l'activité du pôle o Renseigner et faire renseigner par son équipe le ou les outils de suivi permettant le pilotage et le suivi de la fabrication o Veiller à l'harmonisation des pratiques de son équipe et être garant du respect et de l'application des consignés métier émanant de la DAPN et en particulier de la direction de la production o Apporter son expertise métier aux autres départements du service o Veiller à la qualité de la production o Veiller au respect des délais de diffusion (respect des dates de mise à disposition des espaces de formation) o Mettre en place et développer les procédures internes
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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