L'UGECAM Aquitaine recrute un(e) Responsable de services de réadaptation professionnelle - Manager de la transformation pour l'ESRP, l'ESPO et l'UEROS du Centre de la Tour de Gassies, établissement privé à but non lucratif. Un établissement engagé dans sa transformation et l'inclusion de personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre la Tour de Gassies ? Parce que vous aurez un rôle central dans une transformation déjà engagée. Parce que vous travaillerez directement avec la Directrice d'établissement, dans une logique de binôme et de complémentarité. Parce que vous aurez à la fois la possibilité de contribuer à la réflexion stratégique et la responsabilité de la faire vivre concrètement sur le terrain. Parce que vous rejoindrez une équipe riche de la diversité de ses métiers. Et surtout, parce que votre action aura une conséquence très concrète : permettre à des personnes en situation de handicap de construire des parcours plus fluides, plus sécurisés et davantage choisis. Mission/Activités Votre mission : fédérer, décloisonner, transformer En binôme avec la Directrice d'établissement, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et serez un acteur majeur de sa traduction opérationnelle. Vous aurez notamment pour responsabilités de : * Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 22 personnes * Donner du sens à l'action collective et construire une dynamique d'équipe commune * Favoriser le décloisonnement entre les métiers et les dispositifs * Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques * Garantir la qualité et la continuité des accompagnements * Participer à la coopération avec les différents partenaires et acteurs des parcours * Développer une culture du management par la qualité * Poursuivre et renforcer la démarche d'amélioration continue, dans un établissement certifié niveau A par la Haute Autorité de Santé * Favoriser la participation des personnes accompagnées et renforcer leur autodétermination et leur pouvoir d'agir * Contribuer aux réflexions stratégiques et surtout transformer les décisions et les orientations dans le réel Votre enjeu principal ? Faire collectif dans un environnement où les professionnels ne parlent pas toujours le même langage métier, pour mieux sécuriser et fluidifier les parcours des personnes accompagnées.