POSTE : Gestionnaire RH - Paie H/F DESCRIPTION : Neptune RH recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie en CDD, pour une durée de 3 mois renouvelable. Rejoignez une association privée à but non lucratif qui réunit plusieurs établissements de santé avec un fort ancrage territorial. Vous évoluerez dans un cadre naturel préservé, au sein d'une structure moderne et tournée vers l'innovation. Rattaché(e) au Responsable RH du pôle Administration du Personnel et Paie, vous mettez en oeuvre vos compétences techniques pour assurer la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, ainsi que le suivi administratif du personnel. Vos missions principales incluent : Élaboration de la paie : - Préparer et éditer les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation - Collecter, analyser et saisir les éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires, primes, titres-restaurant, etc.) - Assurer le contrôle qualité des données saisies dans le logiciel de paie Déclarations sociales et relations externes : - Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) - Assurer la relation avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes Administration du personnel : - Garantir l'application du droit social (conventions collectives, temps de travail, congés) - Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, mouvements de personnel) - Rédiger les documents réglementaires : attestations, certificats, arrêt de travail, etc. - Participer aux tâches post-paie (paiement des charges, archivage, etc.) Conseil et communication RH : - Répondre aux questions des salariés concernant la paie et leurs droits - Apporter un premier niveau de conseil juridique RH aux équipes (contrats, procédures, veille réglementaire) - Assurer une veille sociale et légale continue Contrat 39h avec RTT Avantages : prime Ségur (238 €), prime décentralisée annuelle (5% du brut annuel), prévoyance, plan d'épargne retraite, crèche d'entreprise Les + de l'établissement : - Un environnement de travail bienveillant, à taille humaine, où l'innovation est au coeur des pratiques - De réelles opportunités d'évolution au sein d'un réseau associatif de référence PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve), avec un réel sens de la confidentialité et de la précision. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'organisation, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques (notamment Excel et logiciels de paie) et appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau Bac +2 ou Bac +3. Une première expérience en gestion de la paie et en administration du personnel est souhaitée. La maîtrise du logiciel Cegid serait appréciée.